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工傷鑒定標準全國統一嗎勞動能力鑒定師全國統一的標準，帶有強制性，只有符合規定中特定的某一條才能被鑒定為多少級傷殘。一般是根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。本標準適用于職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的...

公司組織旅游受傷公司承擔的責任 參加單位組織員工旅游活動中遭受事故傷害算工傷。這是屬于按責分擔賠償的民事協商范圍。對這方面法定的是參加公司的統一活動受到傷害公司應承擔責任。但自我行為,自行其事所造成的損失應由自我承責。 企業員工工傷處理流程 一、事故傷害發生后...

工傷鑒定需要抽血嗎肯定需要抽血，且以病情嚴重程度，根據醫院各項檢查的規定來確定。工傷鑒定流程如下：（一）事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。（二）單位主管需提出報告，詳述事故發生經過，具...

一、沒有勞動合同怎么做傷殘鑒定 在沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人需要做傷殘鑒定的，可以提供事實勞動關系的相關證據，也可以進行傷殘鑒定。 事實勞動關系的證據： 根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發〔2005〕12號：認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑...

一、企業工傷鑒定程序 1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長...

1、企業(單位)申請程序： 企業(單位)(以下簡稱用人單位)發生員工傷(亡)事故后，應在24小時內口頭或電話向屬地參保或企業營業執照注冊所在地的勞動保障局報告，并在15日內提交書面報告。用人單位應在發生員工傷(亡)事故后30日內提交《海東地區企業勞動者工傷認定申...

唐山市勞動能力鑒定、工傷認定流程第一條為貫徹和落實國務院《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》和《唐山市工傷保險辦法》，根據《河北省工傷保險業務管理規程（試行）》，河北省勞動和社會保障廳印發的《關于進一步規范工傷認定工作程序和文書的通知》，制定如下工傷認定、...

傷殘鑒定的適用范圍包括包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。 一般是不能馬上出報告的，需要一定時間。 輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定，涉及關節等功能問題的出院后三個月...

(GB/T16180-2006代替GB/T16180-1996 2006-11-02發布2007-05-01實施) 勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級 目次 前言 1.范圍 2.規范性引用文件 3.術語和定義 4.總則 5.分級原則 6.各門類工傷、職業病致...