試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷
試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷 這樣的情況屬于工傷不分試用期與非試用期根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或...
傷殘鑒定等級劃分及賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘的等級分為一級到十級傷殘。 【一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據(jù)】 一級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持; b.意識消失; c.各種活動均受到限制而臥床; d.社會交往完全喪失。 二級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活...
工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定可以嗎
工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇,作用是各不相同,工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的,工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。 2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,...
傷殘鑒定后多久能得到賠償
如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因?yàn)楣b定結(jié)果出來后多久賠償有沒有期限這個(gè)問題上,時(shí)效只有1年,超過了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助...
傷殘等級對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢
評殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 二級傷殘 1.日常生活需要隨時(shí)有人幫助; 2.各種活動受限,僅限于床上或椅上...
工傷賠償與解除勞動合同的區(qū)別
李某,女,原北京某知名飯店員工。2002年,某國外公司租賃該飯店場地經(jīng)營但并未在中國注冊法人資質(zhì)。2003年,飯店派李某協(xié)助該外國公司在中國舉行活動時(shí)受傷。經(jīng)認(rèn)定為8級傷殘,部分喪失勞動能力。該外國公司與李某達(dá)成和解協(xié)議,一次性補(bǔ)償李某7萬美元,了結(jié)所有事項(xiàng)。之...
工傷賠償是全額工資嗎
工傷賠償是全額工資嗎 1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇,由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變,不超過24個(gè)月。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留...
實(shí)習(xí)期掛工傷能否得到工傷賠償
【案例一】:試用期間已經(jīng)建立勞動關(guān)系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應(yīng)聘到一機(jī)電加工廠工作,雙方約定試用期為3個(gè)月,待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同,并依法享受五險(xiǎn)一金待遇。2013年2月,洪某在工作時(shí)不慎被機(jī)器將右手兩根手指絞斷,花去治療費(fèi)等...
陜西省-西安市交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 最新 王科律師
【根據(jù)陜西省統(tǒng)計(jì)局于2012年2月29日公布的2011年陜西省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示:2011年度陜西省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18245元;城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出13783元;農(nóng)村居民人均純收入5028元;農(nóng)民人均年生活消費(fèi)性支出4496元,其中在崗職工平...
隱名股東的繼承人能否直接繼承顯名股東名下的股權(quán)
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2021-03-21勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
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