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在傳統(tǒng)的仲裁理論與實(shí)踐中，仲裁條款一般不對未簽署人生效，仲裁庭也只能針對仲裁協(xié)議所約定的爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁。但如果將該原則僵化地適用在**公司中，將可能產(chǎn)生問題。現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中經(jīng)常出現(xiàn)**公司中的某一個(gè)成員與第三人簽訂合同，但合同的履行卻涉及到其他成員的情況，這就可...

案件回放 2003年7月19日，A公司與C公司簽訂了3份銷售童裝合同(7月27日雙方又書面增加了童裝數(shù)量)，價(jià)格條件為FOB廈門，貨款共計(jì)60723.82美元。7月26日，C公司開立信用證，開證行為(香港)上海商業(yè)銀行，受益人為A公司，裝船期為2003年9月10日...

競業(yè)限制協(xié)議具有法律效力，該協(xié)議符合合同成立要件，即對合同雙方有法律約束力。 案例 2004年4月至2007年4月間，國內(nèi)出口企業(yè)a公司以d/a方式向美國買家s公司出口金屬管件，同時(shí)向中國出口信用保險(xiǎn)公司(下稱“中國信保”)投保出口信用保險(xiǎn)。a公司與s公司歷史...

?有些員工在公司干活掌握到技術(shù)之后，就想著出來開公司做自己的老板，為了能夠更好的起步，就會(huì)想著做跟原先公司相同的產(chǎn)品。由于是做相同的東西，就不得不考慮之前跟原公司簽過的保密協(xié)議。為了避免公司員工將公司獨(dú)有的專業(yè)技術(shù)泄露出去，一般公司在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候都會(huì)另外簽個(gè)保密協(xié)議，以此來約束員工。一旦員工違反了保密協(xié)議，...