用工單位是否可以隨意讓員工離職
我在A公司工作,勞動合同和B勞務派遣公司簽訂,上周A公司以我違反勞動紀律為由將我開除,并出具了加蓋A公司公章的開除通知書,我算被開除了嗎?因為合同沒有到期,我是否可以要求B公司給我安排別的工作、支付工資?按照《員工手冊》,我的錯誤只是口頭警告,B公司也不愿意在開...
勞動合同已簽訂員工卻沒有文本該怎么辦
幾天前,公司找到白先生并稱不再和他續(xù)簽合同,白先生稱自己已經忘記了簽訂合同的日期,希望要回勞動合同,但公司卻稱合同已經過期被銷毀了。白先生對此產生懷疑,“勞動關系解除后合同就要銷毀嗎?合同不續(xù)簽了,我能要經濟補償嗎?另外,我手里從來沒拿到過合同這正常嗎?” 解釋...
離職工資被押扣合法嗎,實踐中困擾你的離職問題匯總
一、離職要提前一個月,否則扣一個月工資,合法嗎? 公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個月提出,其行為是合法的。但是公司規(guī)定若沒有提前一個月提出離職,就要扣一個月工資是不合法的。 即使用人單位與勞動者在勞動合同約定了離職要提前一個月否則要扣工資,該條款因為違反了相...
離婚時公司股權歸個人財產的范圍嗎
一、離婚時公司股權歸個人財產的范圍嗎?股權收益不是個人財產,應該屬于夫妻共同財產。《中華人民共和國婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關系存續(xù)期抄間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收襲益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產,但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應當...