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【裁判要旨】 一、勞動者冒用他人身份進入用人單位工作，雙方建立事實勞動關系;因工作遭受事故傷害的，應當認定為工傷。 二、用人單位按照勞動者提供的假身份信息為其繳納工傷保險的，勞動者有權享受工傷保險待遇。 【案例索引】 一審：富陽市人民法院(2012)杭富行初字第...

一、公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算以職工的平均工資為基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄...

一、公司因經營不善裁員員工能否申請失業金依據我國相關法律的規定，公司因經營不善需要裁員的，員工被裁員后符合一定條件是可以申請失業金的，員工需要用人單位出具解除勞動合同證明。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險...

勞動糾紛反訴答辯狀怎么寫答辯人：xxx住所：xxx法定代表人：xxx被答辯人：xxx住所：xxx答辯人因被答辯人xxx勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：一、被答辯人所稱與答辯人在05年4月7日至09年6月15日期間存在勞動關系沒有事實依據。(可從兩方面來說，一是，從...

一、公司注銷剩余財產分配規定是什么?公司注銷剩余財產分配規定是：1、有限責任公司按照各股東的出資比例進行分配;股份有限公司按照各股東持有的股份比例進行分配。取得公司剩余財產的分配權，是公司股東自益權的一項重要內容，是公司股東的基本權利。2、清償公司債務時，應注意以下幾點： 第一、償還公司債務，一向沒有嚴格先后、...

解決辦法 (一)建議協商解決，如果協商不成，申請勞動仲裁; (二)可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資; (三)可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應經濟補償金;...

一、公司破產虧損分配財產順序是怎樣的?主要應按公司法的規定，進行資產清算。根據公司法186條規定，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。對于清償了全部公司債務之后公司的...