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單位接收證明應(yīng)怎么寫
單位接收證明應(yīng)怎么寫單位接收證明茲有xxxxxxxxx同志,身份證號(hào):xxxxxxxxxxx,(性別)xx,(年齡)xx歲,于xxxx年xxxx月xxx日接收,在我單位xxxxxxxx部門工作至今。(可選填勞動(dòng)合同期限)特此證明xxxx公司?(單位公章)年?月?日...
公司法人變了勞動(dòng)合同能由單位解除嗎
公司法人變了勞動(dòng)合同能由單位解除嗎不可以。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第三十三條明確規(guī)定“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。”當(dāng)然,如果是法人變更后的企業(yè)要求勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同的情況除外。公司變更法人需要補(bǔ)償員工嗎答案是否定...
公司故意拖延不簽勞動(dòng)合同怎么辦?能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
公司故意拖延不簽勞動(dòng)合同怎么辦?能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 一般公司與員工確定勞動(dòng)關(guān)系后,公司就要承擔(dān)員工的社保等積極義務(wù),所以,實(shí)際中有些公司為避免承擔(dān)這些,就會(huì)故意拖延簽合同的時(shí)間,嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的利益。其實(shí),公司要是有這種作為的,將要依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并且員工可以...
老板不發(fā)工資但打了欠條算是拖欠工資嗎,怎么追討
一、老板不發(fā)工資但打了欠條算是拖欠工資嗎,怎么追討?事實(shí)上,沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,你需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決,具體按如下:1、先找你公司協(xié)商想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就...
公司設(shè)立申請(qǐng)書范本怎么寫
公司設(shè)立申請(qǐng)書范本怎么寫公司設(shè)立登記申請(qǐng)書名稱:成都xxxx有限公司住所:成都市xx區(qū)xx路xx號(hào)郵政編碼:6100xx法定代表人姓名:xxx職務(wù):董事長(zhǎng)注冊(cè)資本:xxx(萬(wàn)元)公司類型有限責(zé)任公司實(shí)收資本:xxx(萬(wàn)元)出資方式:貨幣經(jīng)營(yíng)范圍:xxxxxxxxx...
簽合同的是分公司怎么起訴列被告
簽合同的是分公司怎么起訴列被告不論在訴訟中是以分支機(jī)構(gòu)為單獨(dú)被告,還是以法人為單獨(dú)被告,還是以分支機(jī)構(gòu)及法人為共同被告,分支機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)中所引致的責(zé)任均可先以分支機(jī)構(gòu)的相對(duì)獨(dú)立財(cái)產(chǎn)支付,不足的部分再以法人財(cái)產(chǎn)支付。當(dāng)然,也可以直接執(zhí)行法人的財(cái)產(chǎn)。實(shí)際上,分支機(jī)構(gòu)與法...
當(dāng)事人訂立合同后合并或分立的,如何確定其責(zé)
當(dāng)事人訂立合同后合并或分立的,如何確定其責(zé)當(dāng)事人的合并,是指兩個(gè)以上的法人或者其他組織合并成為個(gè)新的法人或者其他組織,被合并的法人或者其他組織的權(quán)利義務(wù)由新的法人或者其他組織承擔(dān)。當(dāng)事人的分立,是指一個(gè)法人或者其他組織被分為兩個(gè)以上的新法人或者其他組織,原法人或者...
超過訴訟時(shí)效有什么法律后果
2020-12-08不屬于股份有限公司董事會(huì)行使的職權(quán)的是
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