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口頭雇傭關(guān)系合法嗎

股份有限公司設(shè)立條件需要哪些

借款人向銀行貸款還不上跑了擔(dān)保人要替他償還債務(wù)嗎

信用社連帶責(zé)任多久過期

2020交通肇事賠償標(biāo)準(zhǔn)

2021孩子上體育課受傷誰來賠

婚前協(xié)議公證費(fèi)用

遺產(chǎn)的范圍如何規(guī)定

產(chǎn)權(quán)人年齡過大可以抵押房產(chǎn)嗎

涉及到勞動(dòng)爭議的檔案保存期限為幾年

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定