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夫妻假離婚買的第二套房是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)

工傷申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全需要擔(dān)保嗎

施工合同無(wú)效需要承擔(dān)什么法律后果

限制人身自由的行政案件如何確定管轄

合同能否約定完全免責(zé)

超越代理權(quán)的行為有哪些

司機(jī)怎么與傷者簽免責(zé)條款呢

學(xué)生被拐賣了學(xué)校有責(zé)任嗎

入職材料補(bǔ)齊提交哪些材料

員工提供虛假資料可解除合同嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定