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一、上班時間為9小時的勞動合同合法嗎 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小...

一、肝挫傷的工傷傷殘等級鑒定流程是什么1、申報材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認(rèn))條件的，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認(rèn)受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在10個工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認(rèn)補正材料通知...

非全日制用工薪資是按月算嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，非全日制用工薪資不是按月算的，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條?【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作...

簽訂勞動合同的十大注意事項有哪些1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表...

怎么裁決“TOHEY”的仲裁請求 2010年4月1日，某游戲開發(fā)公司老總“陌上雪”為了公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)熟人“yolanda_lu”介紹，認(rèn)識游戲行業(yè)內(nèi)的知名大腕、資深游戲玩家：“TOHEY”。公司與“TOHEY”訂立了口頭協(xié)議：約定“TOHEY”擔(dān)任公司開發(fā)的...

勞動合同一式兩份,由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，勞動合同如果不給乙方備份不合法 勞動合同注意事項： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)...

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。案例...

簽勞動合同時我們需要注意哪些問題呢1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中...

簽訂勞務(wù)合同需要注意哪些事項 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同...