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在上班途中，如果是發生交通事故的，屬于工傷，可以要求用人單位賠償，在上班途中發生的其他意外傷害，不屬于工傷，用人單位不需要承擔責任。 “上下班途中”發生意外可認定為工傷，這一規定早于2003年就已寫入《工傷保險條例》中。但在具體實踐中，對“上下班途中”這一概念各...

補報工傷的條件有哪些超過1年，肯定不能再認定工傷，這個是法定期限，也就是說不能再按照工傷保險政策享受相關待遇，這個是你們自己怠于行駛自己權利所致;但是，可以直接向人民法院提前民事訴訟，請求單位按照人身損害賠償的標準進行賠償，人身損害賠償的追訴期是2年，請及時行駛自...

勞動合同法上下班工傷怎么鑒定 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條：對社會保險行...