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單位停工期間支付工資是如何的 (一)公司停業(yè)未解散的 實(shí)踐中也不乏這一種情況，由于公司業(yè)務(wù)訂單的原因、自然天氣等原因，導(dǎo)致公司臨時(shí)發(fā)布停業(yè)通知的，員工在停業(yè)期間，無(wú)需工作，保留勞動(dòng)合同關(guān)系。那么這期間的員工工資怎么算呢? 一般來(lái)說(shuō)，這期間的工資發(fā)放不低于最低工...

公司遣散員工賠償金給多少 根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生...

公司解散屬于違法解除勞動(dòng)合同嗎 是的。由于公司解散的事由不同，對(duì)其員工勞動(dòng)關(guān)系的效力影響不同。 1、在決議解散、強(qiáng)制解散等情形，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第(五)項(xiàng)和第46條第(六)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的...

公司遣散員工按勞動(dòng)法要怎么賠償 公司解散，屬于非勞動(dòng)者本人原因終止勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)...

公司停業(yè)算員工工資 一、公司停業(yè)未解散 一般來(lái)說(shuō)，這期間的工資發(fā)放不低于最低工資的80%。 而實(shí)際上，各地方都有出臺(tái)具體的《工資支付條例》，所以，各地應(yīng)該按照各地的《工資支付條例》為準(zhǔn)，支付工資。 1、廣東 《廣東省工資支付條例》第三十五條規(guī)定：非因勞動(dòng)者原因...

公司遣散員工如何賠償 1、用人單位自行解散造成勞動(dòng)關(guān)系終止的，要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是在公司每工作一年支付一個(gè)月工資;零頭六個(gè)月以上不滿一年的算一個(gè)月;不滿六個(gè)月的算半個(gè)月。這個(gè)工資是指勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月總工資的平均值。每個(gè)人的工資情況不同...

一、合同沒(méi)有履行完公司能解散嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司簽訂的合同沒(méi)有履行完的，但公司出現(xiàn)破產(chǎn)的情形時(shí)，公司可以進(jìn)行解散的，清償公司欠下的債務(wù)。《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十條?公司因下列原因解散：(一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事...