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法律常識(shí)

如何解決勞動(dòng)爭議呢

一、在勞動(dòng)爭議仲裁程序中,勞動(dòng)者可否就其勞動(dòng)報(bào)酬或者因工負(fù)傷急需的醫(yī)療費(fèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決適用先予執(zhí)行? 答:可以。法律依據(jù)如下: 《最高人民法院關(guān)于在勞動(dòng)爭議仲裁程序中能否適用先予執(zhí)行的函》 勞動(dòng)部勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察司: 你司《關(guān)于在勞動(dòng)爭議仲裁程序中...

瀏覽:361 2025-09-19

勞動(dòng)糾紛如何解決,要走哪些程序

勞動(dòng)糾紛問題通常很復(fù)雜,但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩。 從流程上講,勞動(dòng)糾紛分三步走:一協(xié)商二仲裁三立案。 如果遇到勞動(dòng)糾紛,第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成,勞動(dòng)者應(yīng)尋求單位工會(huì)的幫助。 如果雙方調(diào)解不成功,第二步就需要進(jìn)入勞動(dòng)仲裁過程。這...

瀏覽:169 2025-09-19

勞動(dòng)部關(guān)于處理工傷爭議是怎么規(guī)定的

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函 (勞社廳函〔2000〕52號(hào)) xx勞動(dòng)和社會(huì)保障廳: 你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請(qǐng)示》(新勞社字〔1994〕54號(hào))收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下: 一、關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)的職工因領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的...

瀏覽:257 2025-09-19

工作滿十年解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)嘗

工作滿十年解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)嘗勞動(dòng)者工作十年以上,解除勞動(dòng)合同的賠償如下:解除勞動(dòng)合同,其賠償通常有如下情況:1.勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù),無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)...

瀏覽:122 2025-09-19

沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷鑒定

沒有簽訂勞動(dòng)合同的,也能申請(qǐng)工傷鑒定,證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可...

瀏覽:113 2025-09-19

勞動(dòng)合同怎么寫

勞動(dòng)合同怎么寫甲方(用人單位):________________________乙方(職工姓名):________________________乙方姓名:________________________________性別:___________________...

瀏覽:112 2025-09-19

勞動(dòng)糾紛處理流程

勞動(dòng)糾紛問題通常很復(fù)雜,但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩. 從流程上講,勞動(dòng)糾紛分三步走:一協(xié)商二仲裁三立案。 如果遇到勞動(dòng)糾紛,第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成,勞動(dòng)者應(yīng)尋求單位工會(huì)的幫助。 如果雙方調(diào)解不成功,第二步就需要進(jìn)入勞動(dòng)仲裁過程。這個(gè)...

瀏覽:116 2025-09-19

九級(jí)工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫

一、九級(jí)工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)人:姚某某,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住。被申請(qǐng)人:xx某服務(wù)有限公司,地址:xx市xx區(qū)。。。。。。。,法定代表人:。。。。。,電話:訴訟請(qǐng)求:請(qǐng)依法裁決被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)46950元,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)925...

瀏覽:334 2025-09-19

張某人事爭議仲裁申請(qǐng)書

被申請(qǐng)人:1、余姚市歷山初級(jí)中學(xué),法定代表人:黃*萬,校長。 2、余姚市教育局,前者的舉辦人,和管理人;王-標(biāo),局長。 仲裁請(qǐng)求:1、責(zé)成被申請(qǐng)人履行在未給申請(qǐng)人辦理工傷認(rèn)定、退職手續(xù)前,給付申請(qǐng)人工資等待遇的法定職責(zé),并依法補(bǔ)償、賠償之。 2、責(zé)成被申請(qǐng)人對(duì)...

瀏覽:127 2025-09-19

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