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一、在勞動爭議仲裁程序中，勞動者可否就其勞動報酬或者因工負(fù)傷急需的醫(yī)療費(fèi)向勞動爭議仲裁委員會申請裁決適用先予執(zhí)行? 答：可以。法律依據(jù)如下： 《最高人民法院關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用先予執(zhí)行的函》 勞動部勞動關(guān)系和監(jiān)察司： 你司《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中...

勞動糾紛問題通常很復(fù)雜，但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩。 從流程上講，勞動糾紛分三步走：一協(xié)商二仲裁三立案。 如果遇到勞動糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成，勞動者應(yīng)尋求單位工會的幫助。 如果雙方調(diào)解不成功，第二步就需要進(jìn)入勞動仲裁過程。這...

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函 (勞社廳函〔2000〕52號) xx勞動和社會保障廳： 你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下： 一、關(guān)于參加工傷保險的職工因領(lǐng)取工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的...

工作滿十年解除勞動合同怎么補(bǔ)嘗勞動者工作十年以上，解除勞動合同的賠償如下：解除勞動合同，其賠償通常有如下情況：1.勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動...

沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可...

勞動合同怎么寫甲方(用人單位)：________________________乙方(職工姓名)：________________________乙方姓名：________________________________性別：___________________...

勞動糾紛問題通常很復(fù)雜，但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩. 從流程上講，勞動糾紛分三步走：一協(xié)商二仲裁三立案。 如果遇到勞動糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成，勞動者應(yīng)尋求單位工會的幫助。 如果雙方調(diào)解不成功，第二步就需要進(jìn)入勞動仲裁過程。這個...

一、九級工傷勞動仲裁申請書怎么寫申請人：姚某某，女，漢族，19XX年XX月XX日生，住。被申請人：xx某服務(wù)有限公司，地址：xx市xx區(qū)。。。。。。。，法定代表人：。。。。。，電話：訴訟請求：請依法裁決被申請人立即支付申請人醫(yī)療費(fèi)46950元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)925...

被申請人：1、余姚市歷山初級中學(xué)，法定代表人：黃*萬，校長。 2、余姚市教育局，前者的舉辦人，和管理人;王-標(biāo)，局長。 仲裁請求：1、責(zé)成被申請人履行在未給申請人辦理工傷認(rèn)定、退職手續(xù)前，給付申請人工資等待遇的法定職責(zé)，并依法補(bǔ)償、賠償之。 2、責(zé)成被申請人對...