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一、工傷待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 二、工傷保險待遇標準有哪些? (一)交通費、食宿費 1...

六級傷殘的劃分依據是什么傷殘等級確定，執行2006年發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T?16180-2006?)，該標準是目前執行的最新有效標準。標準共分10級。主要是根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴及護理依賴等方面將工傷、職業病傷殘程度進行分級...

工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償的依據的。 2、工傷傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，...

勞動合同法工亡怎么賠償 可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。 1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職...

工傷賠償月工資標準 實踐中各地標準不一，具體細節到人力資源和社會保障局查詢。 相關法律規定： 《工傷保險條例》 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標...

沒有合同的員工工傷怎么賠償首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償：事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭...