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辭職需要辦理退工停保手續嗎,辭職的手續是什么需要，辭職后由原公司辦理退工停保手續。員工離職一般只需要和公司提出相關離職申請(提前一個月，協商除外)，之后你只需在離職后領取勞動手冊和退工單即可(以前是7個工作日，現在是15天)，社保和公積金的退保由公司統一辦理，不需...

被誣陷拖欠工資怎么辦用人單位被誣陷拖欠工資的，用人單位是可以進行答辯的，用人單位可以寫答辯狀，提供已經支付工資的證據，如銀行流水、工資簽單等。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十五條?人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日...

老板倒閉拖欠工資怎么辦依據我國相關法律的規定，公司倒閉造成拖欠工資的，工資是屬于優先償還的債權之一，清償了破產費用和共益債務后，就會清償拖欠的工資。《中華人民共和國企業破產法》第四十八條?債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工...

一、公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算以職工的平均工資為基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄...

一、公司倒閉員工賠償3個月工資怎么辦公司倒閉，也就是破產，勞動合同終止，公司按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

公司倒閉員工干滿六年怎么賠償拿到六個月工資。按《勞動合同法》規定：公司倒閉終止勞動合同，應按員工每工作一年支付一個月工資(超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個月工資)的標準，發給員工經濟補償金。月工資為：本人最近12個月工資的平均數，因此可以得到6個月工資的補...

一、老板不發工資但打了欠條算是拖欠工資嗎,怎么追討?事實上，沒有根據合同約定的發工資時間發工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時按照勞動爭議處理辦法解決，具體按如下：1、先找你公司協商想要拿回工資，最節省時間精力的途徑就...

工廠倒閉員工工資被拖欠怎么辦? 1、公司破產后，所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理...

案情介紹：生意合同中延期付出貨款怎樣辦 A公司自2002年至2008年屢次向B公司供應水泥和鋼材，扣除已付出的貨款，至2010年申述時，B公司尚欠貨款100萬元。兩邊未簽定書面合同，也未約好付款期限。兩邊均認可對賬單、財政來往陳述及送貨簽收單中載明的兩邊數次對賬...