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如果滿足工傷條件的，高血壓能做工傷鑒定 工傷認定的范圍有哪些 我國《工傷保險條例》關于工傷的范圍作了詳細的規定。該條例第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內...

可以重新申請工傷鑒定。 需要在受傷之日起一年內向勞動局工傷保險部門提供下列材料： 1.單位證明(說明莫某人，身份證號碼多少，于什么時候在什么地方因為什么受傷) 2.工傷認定申請表 3.醫院診斷證明書(原件) 4.勞動合同 5.身份證復印件 6.派出所證明 7....

工傷發生時尚未與單位簽訂勞動合同 問：申請工傷認定時，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關系的證明，如果當時尚未簽勞動合同怎么辦? 答：若雙方沒簽過書面勞動合同，那在發生工傷后，工傷者應立即向單位提出補簽書面勞動合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補簽書面...

頸椎病怎么認定工傷 第一步：申請人提交書面申請。發給《工傷認定申請表》。 第二步：申請人填表后交回認定機構辦，同時提交： 1、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書） 第三步：申請人提...

職工受到工傷事故傷害應先進行工傷認定，然后申請工傷鑒定 工傷認定與工傷鑒定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯系：工傷認定是工傷鑒定的前提；工傷認定是工傷鑒定的前置程序。只有在經工傷認定程序并作出職工...

工傷鑒定必須單位申報嗎 不是，如果用人單位不申報的，勞動者本人及其近親屬，勞動者參加的工會也可以申報。 《工傷保險條例》第十七條規定職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日...

工傷證鑒定回來還有什么手續嗎 找公司進行協商要求公司做出相應的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔工傷期間的一次性工傷就業補助金，剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金則由社保部門承擔；如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費用應當全部由公司自己...

一般不能。根據我國勞動法相關規定,工傷的認定以存在勞動關系為前提 工傷的條件： 一、認定工傷要滿足什么條件 有下列情形之一的，應認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...

串崗受傷屬于工傷嗎串崗：是指在正常考勤時間，無故離開本人工作崗位到其他人工作崗位上，從事與本職工作無關的活動，如聊天、打鬧，從而影響別人工作狀態與整體工作效率的行為。按此定義，串崗不是工作，所以受傷責任自負。認定工傷要滿足什么條件有下列情形之一的，應認定為工傷：1...