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根據《勞動和社會保障部辦公廳關于對〈工傷保險條例〉有關條款釋義的函》的規定：因履行工作職責受到等意外傷害中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。 因此，因工作原因發生爭執并導致傷害是否屬于工傷，需要根據具體情況來判斷。 如果屬...

國家《勞動能力鑒定標準》制定工作啟動 7月20日,國家《勞動能力鑒定標準》制定工作領導小組召開第一次會議。這標志著國家《勞動能力鑒定標準》制定工作的全面啟動。勞動保障部王*進副部長要求要從以人為本的高度,精心組織,科學論證,做好《勞動能力鑒定標準》的制定工作。 王...

勞動能力鑒定的規定 勞動能力鑒定，是指勞動者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因，導致本人勞動與生活能力產生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構根據用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫學專家，根據國家制定的標準，運用勞動保障的有關政策，運用醫學科學技...

工人的工傷傷殘鑒定是個人還是單位要求去做的勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。人力資源社會保障部、國家衛計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條?職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞...