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股東如何分配責(zé)任與義務(wù)

行政案件的追究時(shí)效

申請(qǐng)?jiān)賹?律師費(fèi)是否另算

合同甲方乙方如何確定

沒能力給贍養(yǎng)費(fèi)能執(zhí)行嗎

公安有調(diào)解權(quán)嗎

沒有借條,能以聊天記錄為證據(jù)起訴要求償還債務(wù)嗎

超市購物車需要1元才能用是否侵權(quán)

房屋貸款銀行要評(píng)估嗎

給保姆費(fèi)能證明贍養(yǎng)父母嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定