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勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍 內容： 裁判要旨 勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生，并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利，屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的，人民法院應當受理。 ...

特征 員工過錯解除是企業基于員工的違規行為而做出的解除行為，過錯解除的無須支付經濟補償金。過錯解除是裁員談判中的重要砝碼，但過錯解除的舉證責任在企業，需要企業對員工過錯的行為加以證明，并保留相關證據。 分類 1在試用期間被證明不符合錄用條件解除。 (1)錄用條件...

按照現行《勞動法》，因勞動者不符合錄用條件、嚴重違紀違章、嚴重失職營私舞弊、被追究刑事責任的，用人單位都可以依法解除勞動合同。 法律咨詢： 您好，律師如何打好辭退糾紛官司? 律霸網律師解答： 勞動者在打官司之前一定要慎重。建議最好學習學習《勞動法》，了解掌握勞...

【內容提要】枉法仲裁罪的設立是有利有弊、且基本上利大于弊的，但利弊之爭并非問題的關鍵所在。關于枉法仲裁罪的爭議，最關鍵的問題還是在仲裁的性質上。運用仲裁性質的兩分法，可發現仲裁責任屬于仲裁的外部關系、應主要從司法性來考量。仲裁的外部關系及其司法性，決定了枉法仲裁罪...

辦理暫緩就業但期間簽了勞動合同怎么辦 沒有影響。找到工作后，依然可以辦理報到手續。 暫緩就業是在每年5月底學校向省高校畢業生就業指導中心上報畢業生就業計劃時，部分畢業生未落實就業單位，又不愿把戶口、人事關系遷回原生源地，將人事關系暫寄存在省高校畢業生就業指導中...

人才是企業的核心力量，人才的穩定是企業生存的根基。適當的流動是企業活力的源泉。要穩定，還是流動，是企業面對員工要求簽訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇。無固定期限勞動合同的簽訂，對于企業，對于員工以及對于企業留住人才會產生怎樣的影響？企業hr應當如何處理無固定期限勞...

論文關鍵詞：《聯合國國際貨物銷售合同公約》；《合同法》；合同形式論文摘要：為了研究中國對《聯合國國際貨物銷售合同公約》合同形式”的保留，應用比較分析法、歷史分析法對該公約與中國《合同法》的相關內容進行了比較，認為中國《合同法》實施后，該公約與《合同法》關于合同形式...

發現辦案人員偽造證人簽字怎么辦向公安機關舉報。根據刑法的規定，徇私舞弊罪屬于瀆職罪中罪名?！缎谭ā返木唧w條文有：第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七...

第六十七條　違反本法規定，虛報、冒領、貪污、挪用、截留用于科學技術進步的財政性資金，依照有關財政違法行為處罰處分的規定責令改正，追回有關財政性資金和違法所得，依法給予行政處罰;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。第六十八條　違反本法規定，利用財政性資金和國有資本購置大型科學儀器、設備后，不履行大...