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建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，用工之日就是勞動者在本單...

1.用人單位(老板)拖欠勞動者工資怎么辦? 答：勞動者享有取得勞動報酬的權利。在用人單位(老板)拒不支付工資情況下，勞動者可選擇向當地勞動監察大隊投訴舉報，也可聘請律師代理，通過法律途徑主張合法權益，討回工資。 2.沒有書面勞動合同能打官司么? 答：書面勞動合...

爭辯：法庭上設計師協會稱，2007年11月28日，單位聘任馮-先生為行政職員兼司機。后由于馮-先生不能勝任工作，且多次違反單位規章制度和勞動紀律，2008年9月底，單位提出解除勞動關系，馮-先生表示同意。10月6日，雙方協商一致解除了勞動關系，后馮-先生申請勞動...

雇傭合同與勞動合同主要區別是： (1)二者的歷史不同。 雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關系中就開始有了雇傭關系，隨著勞動交換的需要而逐漸產生了雇傭合同。 勞動合同是在資本主義商品經濟較為發達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發展起來的。 (2...

真心真情律師團隊是廣東天穗律師事務所一支具備扎實專業知識，豐富實務經驗、專業代理勞動、刑事、婚姻、經濟糾紛的律師團隊。真心真情團隊采用律師團的服務方式，辦案效率高，服務質量好。如果您選擇了我們，將不再是一個律師為您服務，而是整個律師團隊為您付出！ 當一個勞動者與...

空白勞動合同簽字可以嗎空白的勞動合同不能簽。根據《勞動合同法》的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。也就是說，勞動合同在用人單位與勞動者協商一致的基礎上，一旦雙方簽...

未訂立勞動合同賠償金 未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。未簽勞動...

大學生服務年限未滿能否解除勞動合同 原勞動部《關于企業職工流動若干問題的通知》(勞部發〔1996〕355號)第三條規定：用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應當按照《勞動法》的有關規定執行。未經當事人雙方協商一致或勞動合同中約定的工作任務尚未...

虛構經歷的勞動者與單位所簽的合同無效嗎 有的職工為了求職,在與用工單位簽定勞作合同時,成心隱瞞以往的工作經歷,虛擬事實,騙得用工單位信賴,導致用工單位與其簽定職務不相符的勞作合同,該職工的行為現已構成詐騙,應斷定勞作合同無效.司法實踐中,勞作合同分悉數無效和部份...