勞動合同的簽訂日期是什么時候生效
建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,用工之日就是勞動者在本單...
勞動爭議常見問題解答
1.用人單位(老板)拖欠勞動者工資怎么辦? 答:勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利。在用人單位(老板)拒不支付工資情況下,勞動者可選擇向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報,也可聘請律師代理,通過法律途徑主張合法權(quán)益,討回工資。 2.沒有書面勞動合同能打官司么? 答:書面勞動合...
單位可以證明辭退理由成立嗎
爭辯:法庭上設(shè)計師協(xié)會稱,2007年11月28日,單位聘任馮-先生為行政職員兼司機。后由于馮-先生不能勝任工作,且多次違反單位規(guī)章制度和勞動紀律,2008年9月底,單位提出解除勞動關(guān)系,馮-先生表示同意。10月6日,雙方協(xié)商一致解除了勞動關(guān)系,后馮-先生申請勞動...
雇傭合同與勞動合同有什么區(qū)別
雇傭合同與勞動合同主要區(qū)別是: (1)二者的歷史不同。 雇傭合同的歷史久遠,自從奴隸社會剝削的存在,人類的勞動關(guān)系中就開始有了雇傭關(guān)系,隨著勞動交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。 勞動合同是在資本主義商品經(jīng)濟較為發(fā)達的十七世紀的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。 (2...
廣州勞動法規(guī)如何證明勞動關(guān)系
真心真情律師團隊是廣東天穗律師事務(wù)所一支具備扎實專業(yè)知識,豐富實務(wù)經(jīng)驗、專業(yè)代理勞動、刑事、婚姻、經(jīng)濟糾紛的律師團隊。真心真情團隊采用律師團的服務(wù)方式,辦案效率高,服務(wù)質(zhì)量好。如果您選擇了我們,將不再是一個律師為您服務(wù),而是整個律師團隊為您付出! 當(dāng)一個勞動者與...
空白勞動合同簽字可以嗎
空白勞動合同簽字可以嗎空白的勞動合同不能簽。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。也就是說,勞動合同在用人單位與勞動者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一旦雙方簽...
未訂立勞動合同賠償金是多少
未訂立勞動合同賠償金 未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講,雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日,截止時間為補簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的,自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。未簽勞動...
大學(xué)生在企業(yè)服務(wù)年限未滿能否解除勞動合同
大學(xué)生服務(wù)年限未滿能否解除勞動合同 原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕355號)第三條規(guī)定:用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動合同中約定的工作任務(wù)尚未...
虛構(gòu)經(jīng)歷的勞動者與單位所簽的合同無效嗎
虛構(gòu)經(jīng)歷的勞動者與單位所簽的合同無效嗎 有的職工為了求職,在與用工單位簽定勞作合同時,成心隱瞞以往的工作經(jīng)歷,虛擬事實,騙得用工單位信賴,導(dǎo)致用工單位與其簽定職務(wù)不相符的勞作合同,該職工的行為現(xiàn)已構(gòu)成詐騙,應(yīng)斷定勞作合同無效.司法實踐中,勞作合同分悉數(shù)無效和部份...
死刑有訴訟期限嗎
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