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1、交通事故導(dǎo)致的工傷，可以獲得雙重賠付。 2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”非常明確地規(guī)定勞動者...

我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷屬于。送餐是用人單位安排的工作的，是因工作時間，工作場所，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。送餐不是用人單位安排的工作的，不可以認定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定...

案情：1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時，因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角，列車啟動后，下車旅客向車上扔石頭，擊中原告頭部，當日，原告被送往阜新市中心醫(yī)院，被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩，住院治療，原告于1995年2...

輕傷現(xiàn)在還調(diào)解嗎是的。輕傷案件調(diào)解后才能立案。調(diào)解的只是民事賠償部分，刑事責(zé)任還是要追究的。涉嫌故意傷害罪，要負刑事責(zé)任。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條?侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾...