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《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：有病史的工人發(fā)生病之后48小時(shí)之中死亡的算是工傷。但是沒有說有病史的工人發(fā)生病之后一直昏迷不醒的算是工傷，也沒有說不是工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受...

《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第一條：為了保障企業(yè)職工在患病或非因公負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條，二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。 第三條：...

一、因病中止勞動(dòng)合同有什么補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病需要治療而中止勞動(dòng)合同履行的，用人要依據(jù)勞動(dòng)者工作年限給予醫(yī)療期，并且支付一定數(shù)額的工資。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條?醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條?企...

沒合同也可享受工傷險(xiǎn)。職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位都得為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)招用的職工，只要與用人單位有勞動(dòng)事實(shí)，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同也要為職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。 加班路上出車禍算工傷。...

工傷賠償是全額工資嗎 1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留...