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法律常識(shí)

欠缺必備條款勞動(dòng)合同的效力及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

《勞動(dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; ...

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解除勞動(dòng)合同賠償辦法

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金 賠償金=應(yīng)得工資*25% 賠償總金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失 經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限*月工資 所謂解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是指解除勞動(dòng)合同后,用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)...

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聘任書是否可視為勞動(dòng)合同

聘任書可視為勞動(dòng)合同嗎 首先根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定,合同是雙方當(dāng)事人意思表達(dá)一致,即合意,便構(gòu)成合同,同時(shí)依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下7項(xiàng)必備條款:即(1)勞動(dòng)合同期限(2)工作內(nèi)容(3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(4)勞動(dòng)報(bào)酬(5)勞動(dòng)紀(jì)律(6)...

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勞動(dòng)合同未約定崗位是違法的嗎

勞動(dòng)合同未約定崗位是違法的嗎勞動(dòng)合同應(yīng)該包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等的內(nèi)容,而工作內(nèi)容指的是崗位,所以沒約定崗位的勞動(dòng)合同是不合法的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)...

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勞動(dòng)合同的法定條款有哪些

勞動(dòng)合同必備條款 《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動(dòng)合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; (四)勞動(dòng)報(bào)酬; (五)勞動(dòng)紀(jì)律; (六)勞動(dòng)合同終止的條件; (七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 勞動(dòng)合同除前款...

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對(duì)欠缺必備條款勞動(dòng)合同的處理是怎樣的

一、欠缺必備條款勞動(dòng)合同的效力 一種觀點(diǎn)認(rèn)為:《勞動(dòng)合同法》第十七條使用的是“應(yīng)當(dāng)”二字,立法上屬于強(qiáng)制性規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第二十六條明確規(guī)定,“違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效?!币虼?,如果勞動(dòng)合同欠缺必備條款時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動(dòng)合同無效,根據(jù)《勞動(dòng)合...

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勞動(dòng)合同的必備條款包括哪些

勞動(dòng)合同的必備條款包括哪些 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條的規(guī)定,勞動(dòng)合同必備條款具體包括: 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; 3.勞動(dòng)合同期限; 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5.工作...

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勞動(dòng)合同欠缺必備條款的效力及處理

一、欠缺必備條款勞動(dòng)合同的效力 一種觀點(diǎn)認(rèn)為:《勞動(dòng)合同法》第十七條使用的是“應(yīng)當(dāng)”二字,立法上屬于強(qiáng)制性規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第二十六條明確規(guī)定,“違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效?!币虼耍绻麆趧?dòng)合同欠缺必備條款時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動(dòng)合同無效,根據(jù)《勞動(dòng)合...

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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些?

合同的內(nèi)容一般分為必備條款和約定條款。必備條款是指合同必須具備的條款,一般是由法律法規(guī)指定的;約定條款是指當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見后確定的條款。勞動(dòng)合同一般同時(shí)具備必備條款和約定條款?!秳趧?dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的...

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