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法律常識

合同訂立的過程是什么?合同訂立的后果有哪些

一、合同訂立的過程是什么? 1.須有雙方或多方當事人合同為各方達成的協(xié)議,屬于雙方或多方的法律行為,因此,訂立合同須由至少兩方當事人參與,僅一方當事人不存在訂立合同問題。訂約當事人是否為雙方或多方,決定于參與訂約的人是否為相互獨立的意思主體。在一般情形下,訂約當...

瀏覽:254 2025-11-24

用人單位不訂立勞動合同咋辦

一、用人單位不訂立勞動合同怎么辦 《勞動法》規(guī)定建立勞動關系應當訂立勞動合同,但是,什么時間訂立,如何訂立,不訂立有什么后果,未有涉及。導致勞動合同訂立的普及率不高,尤其在私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為甚,本應保護勞動者利益的勞動合同,其作用大打折扣。?《勞動合同法》規(guī)定...

瀏覽:851 2025-11-24

銷售人員的勞動合同如何簽

一、簽訂勞動合同的形式 勞動合同作為勞動關系雙方當事人權(quán)利義務的協(xié)議,也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時,直接用書面文字形式表達和記載當事人經(jīng)過協(xié)商而達成一致的協(xié)議。我國勞動法和勞動合同法明確規(guī)定,勞動合同應當...

瀏覽:356 2025-11-24

勞動合同訂立時間

勞動合同訂立時間,就是指用人單位在什么時候訂立勞動合同。依據(jù)其與勞動關系的建立來看,分為三種情況: 1、用人單位和勞動者建立勞動關系時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時,與勞動者訂立勞動合同,明確雙方當事人之間的權(quán)利和義務。這種情況下,勞動合同生效和...

瀏覽:259 2025-11-24

簽訂無固定期限勞動合同有哪些情況

約定情形:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。 法定情形:下列情形,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: 1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年;對應前款:勞動者提出或同意續(xù)訂時...

瀏覽:358 2025-11-24

合同訂立的過程及后果

合同訂立的過程及后果 合同的訂立是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一,它既包括締約各方在達成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。前者如要約邀請、要約、反要約等等,包括先合同義務和締約過失責任;...

瀏覽:309 2025-11-24

勞動合同訂立是在什么時候

勞動合同訂立是在什么時候 1、用人單位和勞動者建立勞動關系時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時,與勞動者訂立勞動合同,明確雙方當事人之間的權(quán)利和義務。這種情況下,勞動合同生效和用人單位使用勞動者的同時發(fā)生。 2、用人單位和勞動者在建立勞動關系后一個...

瀏覽:261 2025-11-24

訂立勞動合同的時間都是怎么規(guī)定的

1、用人單位和勞動者建立勞動關系時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時,與勞動者訂立勞動合同,明確雙方當事人之間的權(quán)利和義務。這種情況下,勞動合同生效和用人單位使用勞動者的同時發(fā)生。 2、用人單位和勞動者在建立勞動關系后一個月內(nèi)訂立勞動合同。即用人單位...

瀏覽:283 2025-11-24

用人單位在什么時候訂立勞動合同

用人單位在什么時候訂立勞動合同 依據(jù)用人單位與勞動者勞動關系的建立來看,分為三種情況: 1、用人單位和勞動者建立勞動關系時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時,與勞動者訂立勞動合同,明確雙方當事人之間的權(quán)利和義務。這種情況下,勞動合同生效和用人單位使...

瀏覽:269 2025-11-24

勞動合同續(xù)訂程序怎么走

勞動合同續(xù)訂程序怎么走 (一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動合同,應當提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》,并及時與對方進行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動合同; (二)續(xù)訂勞動合同,如原勞動合同的主要條款已有較大改變,雙方應重新...

瀏覽:305 2025-11-24

無固定期限勞動合同操作實務及應對技巧

無固定期限勞動合同操作實務及應對技巧 1、簽訂無固定期限勞動合同條件的變化 勞動法規(guī)定:勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。這里給簽訂無固定期限勞動合同設定了三...

瀏覽:296 2025-11-24

分公司就可以不簽勞動合同?

案情: 今年4月,李某到山東某公司A地分公司工作,6月中旬休假期間,李某發(fā)生交通事故。因處理事故,李某向公司索要勞動合同,但公司拒絕與他訂立書面勞動合同,認為李某應與**總公司訂立勞動合同。李某向A地勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。最終,經(jīng)勞動人事爭議仲裁院調(diào)...

瀏覽:407 2025-11-24

勞動合同應以何種形式訂立

勞動合同的訂立一般應當采用一定的形式。《勞動法》第19條規(guī)定,勞動合同應當以書面形式訂立。《勞動合同法》第10條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前...

瀏覽:320 2025-11-24

雙方簽名合同就算成立嗎

一、雙方簽名合同就算成立嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,當事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同就會成立,但合同成立并不代表合同就生效。《中華人民共和國合同法》第三十二條?【合同成立時間】當事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合...

瀏覽:1122 2025-11-24

訂立無固定期限勞動合同的情形

法定情形:下列情形,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年;對應前款:勞動者提出或同意續(xù)訂時,就應當訂立無固定期限合同。2、用人單位初次實行勞動合同制度,或國有企...

瀏覽:279 2025-11-24

用人單位不訂立勞動合同怎么辦

《勞動法》規(guī)定建立勞動關系應當訂立勞動合同,但是,什么時間訂立,如何訂立,不訂立有什么后果,未有涉及。導致勞動合同訂立的普及率不高,尤其在私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為甚,本應保護勞動者利益的勞動合同,其作用大打折扣。 《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者...

瀏覽:1002 2025-11-24

預付款與合同成立是否有關

一、預付款與合同成立是否有關依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,預付款與合同不否成立是有關系的,簽訂書面合同時,當事人未在合同上簽訂或者蓋章,但一主支付預付款,對方接受的,合同就會成立。《中華人民共和國合同法》第三十五條?【書面合同成立地點】當事人采用合同書形式訂立合同的,雙...

瀏覽:268 2025-11-24

訂立過程結(jié)束會有哪些后果

一、合同訂立過程結(jié)束會有哪些后果 合同的訂立是締約當事人間相互接觸、協(xié)商的過程,是動態(tài)行為與靜態(tài)結(jié)果的統(tǒng)一體。合同訂立的動態(tài)行為是締約人相互協(xié)商的過程。合同訂立的靜態(tài)結(jié)果是合同訂立過程結(jié)束的狀態(tài),即動態(tài)行為的后果。合同訂立過程結(jié)束會有兩種后果: 1、是當事人之...

瀏覽:308 2025-11-24

合同訂立要滿足哪些要件

合同訂立要滿足哪些要件 (1)訂約主體必須存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人,他們既可以是未來的合同當事人,也可以是合同當事人的代理人。訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關系的當事人,他們是實際享受合同權(quán)利并承擔合同義務的人。有些合同...

瀏覽:260 2025-11-24

合同訂立的概念和構(gòu)成要件是如何的

合同訂立的概念和構(gòu)成要件是如何的 合同的訂立,是指當事人通過一定程序、協(xié)商一致在其相互之間建立合同關系的一種法律行為。 由上可見,合同訂立主要有以下幾個方面的含義(或者構(gòu)成要件)。 (1)訂約主體必須存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人,他們...

瀏覽:300 2025-11-24

合同訂立的要件有哪些

合同訂立的要件有哪些 (1)訂約主體必須存在雙方或多方當事人。 所謂訂約主體是指實際訂立合同的人,他們既可以是未來的合同當事人,也可以是合同當事人的代理人。訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關系的當事人,他們是實際享受合同權(quán)利并承擔合同義務的人。有些合...

瀏覽:276 2025-11-24

合同訂立的概念和構(gòu)成要件

合同訂立的概念和構(gòu)成要件 合同的訂立,是指當事人通過一定程序、協(xié)商一致在其相互之間建立合同關系的一種法律行為。 由上可見,合同訂立主要有以下幾個方面的含義(或者構(gòu)成要件): (1)訂約主體必須存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人,他們既可以是...

瀏覽:282 2025-11-24

簽訂合同要件包括哪些,簽訂合同有什么要求

簽訂合同要件包括哪些,簽訂合同有什么要求 (1)訂約主體必須存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人,他們既可以是未來的合同當事人,也可以是合同當事人的代理人。訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關系的當事人,他們是實際享受合同權(quán)利并承擔合同...

瀏覽:246 2025-11-24

合同訂立如何確定地點

合同訂立地點怎么確定? 承諾生效合同成立,而承諾生效地點為合同成立地點是基本原則。但如果法律規(guī)定或者當事人約定采用特定形式成立合同的,特定形式完成地點為合同成立的地點。如當事人在合同成立前要求采用確認書、合同書等書面形式的,確認書從簽訂生效時起合同成立,合同成立...

瀏覽:255 2025-11-24

合同訂立與合同成立的聯(lián)系與區(qū)別有哪些

合同的訂立與合同的成立是既有聯(lián)系又有區(qū)別的: 合同的訂立是指兩方以上當事人通過協(xié)商而于互相之間建立合同關系的行為。合同成立是指訂約當事人就合同的主要條款達成合意。合同的本質(zhì)是一種合意,合同成立就是各方當事人的意思表示一致,達成合意。在中國制定以前,中國的法律體系...

瀏覽:274 2025-11-24

簽訂合同的條件

1、訂約主體存在雙方或多方當事人。 所謂訂約主體是指實際訂立合同的人,他們既可以是未來的合同當事人,也可以是合同當事人的代理人,訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關系的當事人,他們是實際享受合同權(quán)利并承擔合同義務的人法。 2、雙方當事人訂立合同必須是“...

瀏覽:924 2025-11-24

合同訂立的過程可能會產(chǎn)生哪些后果

須有雙方或多方當事人 合同為各方達成的協(xié)議,屬于雙方或多方的法律行為,因此,訂立合同須由至少兩方當事人參與,僅一方當事人不存在訂立合同問題。訂約當事人是否為雙方或多方,決定于參與訂約的人是否為相互獨立的意思主體。在一般情形下,訂約當事人各方的經(jīng)濟目的是相反的,但...

瀏覽:451 2025-11-24

要如何確定合同訂立地點

合同訂立地點怎么確定? 承諾生效合同成立,而承諾生效地點為合同成立地點是基本原則。但如果法律規(guī)定或者當事人約定采用特定形式成立合同的,特定形式完成地點為合同成立的地點。如當事人在合同成立前要求采用確認書、合同書等書面形式的,確認書從簽訂生效時起合同成立,合同成立...

瀏覽:240 2025-11-24

合同訂立要滿足哪些條件

1、訂約主體必須存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人,他們既可以是未來的合同當事人,也可以是合同當事人的代理人。訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關系的當事人,他們是實際享受合同權(quán)利并承擔合同義務的人。有些合同當事人并未親自參與合同的訂...

瀏覽:230 2025-11-24
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