解除勞動合同的通知書(員工版)怎么寫
勞動者解除勞動合同通知書 (參考樣本) (用人單位名稱): 鑒于XXXXXX(原因),根據(jù)《勞動合同法》第XX條第XXXX款第XX項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于XX年X月XX日與單位解除勞動合同。 職工:(簽名) XX年XX月XX日 簽收人: 簽收日期:XX年XX月X...
試駕汽車發(fā)生事故時該如何處理
近日,市民常先生訴說了自己和朋友在應(yīng)邀參加呼和浩特市某品牌汽車4S店的試駕、試乘活動中所經(jīng)歷的一場交通事故。回憶起那段經(jīng)歷,常先生仍對當(dāng)時命懸一線的驚險場面感到心有余悸。那么如果試駕汽車發(fā)生事故應(yīng)如何處理?據(jù)常先生介紹,4月16日,某品牌汽車4S店銷售顧問彭某以...
克扣工資責(zé)任有哪些,克扣工資怎么辦
克扣工資責(zé)任有哪些 《勞動合同法》第八十五條?用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付...
被告主體不適格答辯狀
被告主體不適格答辯狀答辯人名稱:××有限公司地址:××××××號法定代表人姓名:××職務(wù):××答辯人因××運輸有限公司訴××有限公司及其××分公司租賃合同糾紛一案,根據(jù)本案事實和相關(guān)法律規(guī)定,依法提出答辯意見如下:一、××有限公司××分公司不應(yīng)列為本案的被告。根據(jù)...
二審的審限
《民事訴訟法》第一百七十六條人民法院審理對判決的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn)。 人民法院審理對裁定的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 《刑事訴訟法》第二百三十二條第二審人民法院受理上訴、抗...
花炮購銷合同糾紛案
花-炮購銷合同糾紛案 案件編號: 承辦律師:劉*明----(代理被告) 承辦時間:1994年 案件類型:民事 [案情簡介]1992年12月初,內(nèi)蒙呼和浩特某土產(chǎn)商店(下稱土產(chǎn)商店)與河北定州市北海煙花鞭炮廠(下稱鞭炮廠)簽訂了一份170余萬元的花-炮購銷合同。之...
離婚官司被告如何增加訴訟請求,范本怎么寫?
在決定離婚之后,如果可以對財產(chǎn)分割和孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬進行協(xié)商處理的話最好是協(xié)商處理,這樣解決問題的效率也是比較高的,關(guān)于離婚官司被告如何增加訴訟請求,范本怎么寫很多人都有疑問,離婚的時候也可以選擇訴訟離婚,接下來讓小編來告訴大家有關(guān)的法律規(guī)定。 一、離婚官司被告如何增加訴訟請求,范本怎么寫? 追加訴訟請...
病假復(fù)職申請書
病假復(fù)工申請書篇一: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我因患******,經(jīng)***醫(yī)院診斷,需要住院醫(yī)治。于xx年*月*日,我向***同志提出了請病假的書面申請(附有醫(yī)院證明),并得到同意。 在醫(yī)院治療后,我的****病患已經(jīng)痊愈,經(jīng)過醫(yī)院復(fù)查,我已經(jīng)恢復(fù)健康,完全可以全天上班...
涉嫌詐騙罪取保候?qū)徤暾垥趺磳?/h2>
涉嫌詐騙罪取保候?qū)徤暾垥趺磳懭”:驅(qū)徤暾垥暾埲?***、女、*族、19***年***月***日、住址:呼和浩特*申請事項請求公安機關(guān)對涉嫌詐騙案的***變更強制措施,采取取保候?qū)彙J聦嵟c理由:申請人同胞妹妹***涉嫌**犯罪已被偵查機關(guān)采取刑事拘留強制措施,現(xiàn)...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01