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《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）實施7年來，隨著我國市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整加快和國家機關(guān)、企業(yè)單位的體制、勞動用工制度改革以及勞動者法律意識的增強，由此引發(fā)的勞動爭議糾紛案件，呈日趨上升之勢。由于此類案件時間性強，主體、內(nèi)容復雜、政策法律滯后，處理難度...

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、...

關(guān)于勞動爭議范圍的界定及定性問題我國目前處理勞動爭議的直接法律依據(jù)有二個，其一是《勞動法》；其二為《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（以下簡稱《企業(yè)勞動爭議處理條例》）。除此之外，還有原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》，以及最高人民法院《關(guān)于審理勞...

[關(guān)鍵詞]勞動爭議勞動爭議案定性申請仲裁時效先裁后審 一、關(guān)于勞動爭議范圍的界定及定性問題我國目前處理勞動爭議的直接法律依據(jù)有二個，其一是《勞動法》；其二為《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（以下簡稱《企業(yè)勞動爭議處理條例》）。除此之外，還有原勞動部《關(guān)于...

一般來說，不要式合同往往從交易習慣而成立，不需要特定形式和手續(xù)就可以對合同雙方產(chǎn)生法律約束力。不要式合同所涵蓋的面特廣，有相當一部份都是無名合同，無法窮舉和歸納，它的優(yōu)點是方便交易、即存即滅、簡單快捷、容易被大多數(shù)人、大多數(shù)場合下采用。但是這類合同一旦發(fā)生糾紛，在...

一、一般法院判決工程經(jīng)濟糾紛要多久根據(jù)我國法律的規(guī)定，人民法院判決工程糾紛要多長時間，要依據(jù)審理的方式而定，普通程序?qū)徖淼模?個月作作出判決，簡易程序是3個月?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條?審限人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，應當在立案之日起六個...

小額訴訟程序必須開庭審理嗎小額訴訟，是指基層法院的小額訴訟法庭或?qū)ｉT的小額法院適用比普通簡易程序更加簡易化的訴訟程序?qū)徖頂?shù)額甚小的案件過程中所進行的各種訴訟活動，以及由這些活動所產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用的解釋》在第十二章里對簡易程序中的小額...

案情有關(guān)聯(lián)是否可以合并審理如果案情有關(guān)聯(lián)，可以合并審理。民事具有關(guān)聯(lián)糾紛的合并審理類型可以分為以下三類：1、?無牽連關(guān)系的合并。兩個或兩個以上的糾紛之間并沒有任何法律上或者事實上的牽連關(guān)系的合并。例如：原告對同一被告依買賣合同關(guān)系請求給付價金，同時又依租賃合同關(guān)系...

《人民司法·案例》 未實名認證微信聊天記錄滿足真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性條件的，可以成為定案證據(jù)——肖*平訴簡時掄借款合同糾紛上訴案 案例要旨：網(wǎng)上聊天記錄屬于電子證據(jù)，但微信聊天記錄等電子證據(jù)該如何采用及其證明力的大小，法律界一直存在爭議，審判實踐中法官在審查判...