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一、判處緩刑人員能否解除勞動合同依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，被人民法院判處緩刑的，是屬于被追究刑事責(zé)任的情形，用人單位是可以依法解除勞動合同的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞...

一、緩刑幾個月可以解除勞動合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者被人民法院判處緩刑的，是屬于追究刑事責(zé)任的情形，用人單位是有權(quán)解除勞動合同的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞...

一、最新勞動合同對判緩刑的職工怎么處理 勞動合同法規(guī)定，對于被依據(jù)追究刑事責(zé)任的勞動者，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明...

醉駕簡易程序都是緩刑嗎符合條件的，可以宣告緩刑，由人民法院審理后決定。法律依據(jù)《刑法》第七十二條　【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)...

一、簡易程序判處緩刑的機(jī)率大嗎 刑事案件用簡易程序?qū)徖砼c判處緩刑之間是沒有直接聯(lián)系的，適不適用簡易程序只是依據(jù)案情而定的。 《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百一十四條基層人民法院管轄的案件，符合下列條件的，可以適用簡易程序?qū)徟校?(一)案件事實清楚、證據(jù)充分...

刑事簡易程序可以判緩刑嗎 滿足緩刑條件的，刑事簡易程序可以判緩刑 緩刑的適用必須符合以下條件: 1、緩刑適用的對象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，被判處超過3年有期徒刑的犯罪分子，由于他們的罪行較重，社會危害性較大，不適宜放在社會上執(zhí)行，所以不...

一、假冒商標(biāo)罪判緩刑是否可行 1、即使是經(jīng)營數(shù)額是30萬，就已經(jīng)達(dá)到情節(jié)特別嚴(yán)重的標(biāo)準(zhǔn)，法定刑是三年以上七年以下有期徒刑。 2、而緩刑只能適用于三年以下有期徒刑，如果沒有其它從輕、減輕處罰的情節(jié)，緩刑的可能性不大;《刑法》第七十二條 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可...

被告是成年原告是未成年能判緩刑嗎 被告是成年這個已經(jīng)滿足刑事責(zé)任承擔(dān)的年齡，能不能緩刑還要看條件了。 適用緩刑的對象和條件： (一)適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。 (二)犯罪分子確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實不致再危害社會，即法院...

輕傷二級法院調(diào)解幾次致人輕傷，處3年以下有期徒刑、拘役或管制。拘役的期限，為一個月以上六個月以下，數(shù)罪并罰最高不能超過1年；管制的期限為三個月以上二年以下。數(shù)罪并罰不得超過三年。一、第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...