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勞動監察部門有執法權嗎依據我國勞動監察條例的規定，勞動監察部門是具有執法權的，勞動監察部門對違法的用人單位可以作出處罰的決定。《勞動保障監察條例》第十八條?勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：(一)對依法應當...

臨時工屬于監察委監督對象嗎所有的公職人員都是監察對象。《中華人民共和國監察法》第十五條?監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：(一)中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、...

憲法最新修改內容十一、憲法第六十三條“全國人民代表大會有權罷免下列人員”中增加一項，作為第四項“(四)國家監察委員會主任”，第四項、第五項相應改為第五項、第六項。十二、憲法第六十五條第四款“全國人民代表大會常務委員會的組成人員不得擔任國家行政機關、審判機關和檢察機...

中國共產黨中央委員會關于修改憲法部分內容的建議是什么全國人民代表大會常務委員會：根據新時代堅持和發展中國特色社會主義的新形勢新實踐，中國共產黨中央委員會提出關于修改《中華人民共和國憲法》部分內容的建議如下：一、憲法序言第七自然段中“在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧...

勞動監察的筆錄可以作為證據嗎依據我國相關法律的規定，勞動監察部門的筆錄是可以作為證據使用的，但除了筆錄后，還需要其他的證據作為補充。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條?證據包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)...