有勞動糾紛上班可以不干活嗎
有勞動糾紛上班可以不干活嗎不可以。1、不能不去上班。勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式。員工并不能以存在糾紛就不上班。2、針對糾紛以外,長時間不去上班單位可以根據嚴重違反公司規定將員工辭退而不用支付辭退員工的經濟補償。3、根據勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之...
勞動糾紛訴訟準備哪些證據
勞動糾紛訴訟準備哪些證據(一)開除糾紛1、開除處理決定書;2、被開除者錯誤事實的證據;3、開除處理程序方面的證據(企業負責人的意見,職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據)。(二)除名糾紛1、除名處理決定書;2、曠工的事實依據,勞動者的原始考勤記錄...
處理各種勞動糾紛的具體要求
因勞動合同引起的勞動糾紛有多種。處理因不同原因引起的勞動糾紛,有各自不同的具體要求。 1、因終止勞動合同而發生勞動合同糾紛的處理 ①對于用人單位不允許到期勞動合同終止引起勞動糾紛的,勞動爭議處理機關應支持勞動者終止勞動合同的請求,對合同期限內勞動者沒有實際履行的...
三方簽訂的居間合同如何解除
一、三方簽訂的居間合同如何解除依據我國相關法律的規定,三方簽訂的居間合同,在三方協商一致的情形下,是可以解除居間合同的,或者出現不可抗力因素等情形的,可以解除合同。《中華人民共和國合同法》第九十三條?【合同約定解除】當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方...
房屋租賃合同糾紛管轄法院怎么確定
房屋租賃合同糾紛管轄法院怎么確定新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》及其相關解釋有效時期為2020年12年31日止,屆時與《民法典》相沖突的條款失效,由新的司法解釋頒布替換。一、房屋租賃合同糾紛管轄法院怎么確定合同糾紛案件的管轄,既涉及法定管轄,也涉...
哪些民事糾紛和經濟糾紛可以到法院打官司?
隨著民法通則的實施,可以到法院打官司的民事、經濟糾紛和事件的范圍不斷擴大。目前人民法院受理的民事官司主要有以下十二類:第一類是婚姻家庭糾紛。包括離婚、離婚的財產糾紛、戀愛引起的財物糾紛、撫育糾紛、贍養糾紛、撫養糾紛、解除收養關系糾紛、解除同居關系(起訴時雙方或一方...
房屋租賃期間產權出現糾紛怎么辦
房屋租賃期間產權出現糾紛怎么辦1、房屋租賃糾紛可以進行調解。出租承租雙方當事人經過自愿協商,排除爭端,達成和解的一種方法和活動。調解的主體可以是基層群眾性組織村民委員會和居民委員會?。2、仲裁。仲裁是一種準司法活動。仲裁具有“公正及時,程序簡便,專家斷案,依裁終局...
租賃房屋怎么簽定有轉讓權呢
租賃房屋怎么簽定有轉讓權呢依據我國合同法的規定,轉租房屋要經出租人的同意,所以在簽訂租賃合同時,在合同中載明出租人同意承租人轉租房屋,這樣承租人就有轉租權。相關法律規定《中華人民共和國合同法》第二百二十四條?【轉租】承租人經出租人同意,可以將租賃物轉租給第三人。承...
房屋租賃合同糾紛屬于不動產糾紛嗎
一、房屋租賃合同糾紛屬于不動產糾紛嗎 房屋租賃合同糾紛屬于不動產糾紛。 《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二十八條規定:民事訴訟法第三十三條第一項規定的不動產糾紛是指因不動產的權利確認、分割、相鄰關系等引起的物權糾紛。 農村土地承包經...