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我國法律規定，訴訟時效最長不超過兩年，可中國第十三冶金建設公司的43名職工卻在事情發生4年后才去法院討公道，結果被駁回起訴——?? 日前，山西省太原市杏花嶺區人民法院對中國第十三冶金建設公司43名下崗、退休職工狀告太原市勞動和社會保障局及太原市社會保險中心一案裁...

原告胡*林，男，1931年12月25日生，漢族，醫生，住石城縣橫江鎮洋地管理區。 被告洋地衛生院，地址石城縣橫江鎮洋地管理區街上。 法定代表人黃*云，院長。 案情：原告系當地的個體診所的醫生，因多年從事中醫，具有一定的中醫技術和經驗，1997年3月被告為了填補其...

辦理病退的病歷要當年的還是往年的病歷最好是當年的病例。根據相關規定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才可申請病退，具體須由單位認證后再由單位向勞保部門提出申請。辦理病退申請步驟：1、提出...

尚某是某中學的退休教師。我們是一民辦中學，尚某來我學校應聘高中數學教師。去年5月，我們雙方簽訂了勞動協議，每月工資4000元，期限兩年。但后來因學生反映尚某在教學過程中由于年齡問題經常顛三倒四。今年9月，我學校與尚某提前解除了協議。現尚某要求我學校支付其解除合同的...

法律咨詢： 我在現在這個單位工作了十四個月，一直未與我簽訂勞動合同。（因為這個單位沒有合法的手續）前天突然被告知不用來上班了。我來的時候試用期是三個月，現在無理由辭退我（我未觸犯新勞動法第39條規定），根據新勞動法的第47條、48條、82條、87條我是否可以申請...

1、發放對象：年度考核為稱職(合格)及以上等次的在編正式職工和當年1月至12月辦理離退休手續的人員。 2、發放標準：本人12月份的基本工資。即執行機關職級工資制的人員為職務工資、級別工資;機關技術工人為崗位工資、技術等級工資;機關普工為崗位工資。當年退休人員按上...

公務員職級工資制改革根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是，歸并簡化現行基本工資結構，將基本工資確定為職務工資...

2020事業單位工資調整政策解讀1、加快機關事業單位人員全國范圍內的漲薪步伐國務院批轉了國家發改委《關于2015年深化經濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經濟體制改革重點任務，其中明確提出了“完善機關事業單位工作人員工資制度”等內容;同時，國務院對此改革...

李某原在濰坊市一家機械公司工作，2008年年底從單位內退，2009年5月起到一家汽車制造公司從事技術工作。公司一直沒有與李某訂立勞動合同，李某感覺公司不簽合同自己的權益得不到保護，多次向公司交涉要求訂立勞動合同，但始終未果。今年10月，李某向當地勞動爭議仲裁委員...