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4人尋釁滋事主犯怎么判

醫(yī)療事故責(zé)任如何認(rèn)定

店鋪轉(zhuǎn)讓費(fèi)多少算合理

老房契有法律效力嗎

商帳追收的作用是什么

三維標(biāo)志有哪些禁用條件

法律中規(guī)定的合同保全措施有哪些

集體土地征收與補(bǔ)償

學(xué)校為什么不能建集資房

續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限必須原來的一致嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定