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近年勞動者討薪的案件數量持續飆升，特別是群體性糾紛頻發，這一現象不僅是經濟生活豐富的必然結果，同時也是勞動者維權的表現之一。由此，探索多元化的勞動報酬糾紛解決機制才能節省訴訟成本，快速便捷的解決糾紛，最大限度的維護勞動者合法權益。 數量如此龐大的群體性討薪案件從...

勞動合同法有沒有追訴時效 勞動合同法是沒有追訴時效的，追訴時效適用的是刑事案件，而勞動爭議屬于民事糾紛，仲裁的時效是一年。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日...

解除或終止勞動合同糾紛怎么維權第一，就公司違法解除勞動合同及其賠償和福利爭議以及公司未購買社保給自己造成的經濟損失事宜，你可以先找公司協商解決，協商不成則向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁裁決不服可以在收到仲裁裁決書后15日內向有管轄權的人民法院對公...

一、勞動合同糾紛的訴訟時效是多久《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義...

2011年8月，劉某將其一幢擬建房屋的地上施工部分承攬給丁某，雙方約定報酬按建筑面積計算，單價為65元每平米。2012年4月，丁某施工完畢，總建筑面積為523.57平米。劉某共向丁某支付報酬22000元，剩余報酬則以房屋頂層有滲漏，應由丁某修復為由拒絕支付。丁某...

刑法中合同詐騙罪 《刑法》第二百二十四條【合同詐騙罪罪】有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數...

合同詐騙罪，是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的行為。 (二)合同詐騙罪的構成特征 1.侵犯客體是國家對合同的管理制度、誠實信用的市場經濟秩序和合同當事人的財產所有權。根據《中華人民共和國合同法》第42條、第127條規定...

一、各部門的分歧表現 從走訪座談和收集的數據情況看，各部門的分歧主要表現為： 1、在案件審理方面，有的認為應當分開同時審理，約占被訪對象30%，有的認為應當先刑事后民事，約占被訪對象70%. 2、在民事訴訟程序方面，有的認為應當依民事訴訟程序另案處理，約占被訪...

第一條同一公民、法人或其他經濟組織因不同的法律事實，分別涉及經濟糾紛和經濟犯罪嫌疑的，經濟糾紛案件和經濟犯罪嫌疑案件應當分開審理。 第二條單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員，以為單位騙取財物為目的，采取欺騙手段對外簽訂經濟合同，騙取的財物被該單位占有、使用或...