女職工休產假可享受哪些生育津貼
女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職...
未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛
未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔任物業部技術維修工,公司未和他簽訂勞動合同,未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發重疾,花費醫藥費13.2萬元,且還需長期服藥治療,但因為公司從...
醫保退休必須交多少年
醫保退休必須交多少年按目前國家規定,醫療保險需累計交費滿25年,退休時可享受醫療保險待遇(一)參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時,累計繳納基本醫療保險費的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少于15年,可以享受退休人員醫療...
如何補交企業年金
如何補交企業年金依據我國相關法律規定,實行企業年金后,企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況,中止交納企業年金的,中止的情形消失后,補交企業年金?!镀髽I年金辦法》第十六條?實行企業年金后,企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況,經與職工...
工作4天辭職過3天老板不發工資可以投訴嗎
工作4天辭職過3天老板不發工資可以投訴嗎依據我國相關法律的規定,勞動者只要提供勞動服務的,就有工資的,所以工作4天后辭職,單位不給工資的,勞動者可以投訴的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法...
公司只交三險合法嗎
公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的,因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成,即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”,不能只買三險。1、養老保險:養老保險,即由社會統籌基金支付的基...
如何制作工資條,工資條都包括哪些內容
一、如何制作工資條 這需要大家運用EXCEL來制作,具體的可以在網上下載個模板這樣更加簡便。 格式是:單位:制表日期:姓名標準工資崗位津貼效益獎加班費工資合計水費電費房租費其它扣款醫保住房公積金養失生險工會費扣款合計實發工資備注 二、工資條應包括的內容 (一)...
生育保險的報銷范圍有哪些
生育保險的報銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。2、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的...
單位員工交五險有年齡限制嗎
單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規定:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!渡鐣kU法》第五十八條 用人單位應...