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農(nóng)村建房以罰代批有效嗎

公司股份的隱匿、轉(zhuǎn)移五個(gè)類別

商標(biāo)注冊(cè)費(fèi)用是多少

有限合伙人財(cái)產(chǎn)份額的繼承應(yīng)該注意些什么

督促程序和簡(jiǎn)易程序的區(qū)別是什么

倒車輕微碰撞算是肇事嗎

主合同與擔(dān)保合同在效力上有什么關(guān)聯(lián)

怎樣才能要回購(gòu)房的定金

擔(dān)保公司貸款需要抵押物品嗎,費(fèi)用有哪些

商業(yè)銀行的工作人員可以兼職嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定