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因工作而產生的爭議都是勞動爭議嗎從勞動爭議的參加方來看，勞動爭議的參加方是勞動關系的當事人，也就是用人單位和勞動者。至于勞動者與勞動者之間、用人單位與用人單位之間、勞動者或用人單位與政府行政機關之間發生的糾紛，即便與勞動關系有關，也不是勞動爭議。從勞動爭議的內容上...

員工賠償培訓費的條件是怎樣的依據用人單位向提前解除勞動合同者索賠培訓費，只限于“出資培訓”的范圍。具體是指下列情形之一：1、委托全日制大中專院校、科研院所、培訓中心、職業學校代培學生;2、學歷培訓;3、能力培訓，如外語等級進修，專業技術職稱(晉級)培訓，以及勞動技...

單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資;炒老板魷魚可以不再賠違約金;簽約兩次之后再續約必須簽訂無固定期限勞動合同;超過一年不簽約的，自動視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同……明年1月1日《勞動合同法》施行之后，這一切都將成為現實。 參與了該法起草工作的勞動法權威黎...

為提高職業學校學生頂崗實習的管理水平、實習效果和技能型人才培養質量，根據國家法律法規和國務院有關規定，教育部組織擬定了《職業學校學生頂崗實習管理規定（試行）（征求意見稿）》。現面向社會公開征求意見。 公開征求意見時間：2012年11月15日至11月29日 有關單位...

馬女士在本市某培訓學校工作多年，學校新任領導王某上任后認為馬女士在工作中不能完成本職工作，對其進行培訓并調崗，此后王某認為馬女士在新的工作崗位仍不能勝任工作，安排人事部門為馬女士辦理解除勞動合同證明書，并解除雙方之間勞動合同關系。馬女士認為自己在單位工作六年，兢...

網友提問：我是湖北恩施一名高校教師，與學校的聘用合同期是2005年7月至2007年7月，合同期滿后，我繼續在校工作，直至2008年1月學校才與我續簽合同，合同書與上次一樣，學校要求合同期寫為2007年8月至2008年12月，合同中有一條為“如一方違約，必須向對方支...

案情： 小劉大學畢業后，到某幼稚園應聘成了一名幼師，入職前，學校規定要從工資中扣1000元培訓金，用于平時的培訓，離職時再退還。可是，現在小劉要辭職了，培訓金卻遲遲拿不到手。 對此，幼稚園負責人解釋說，按照合同規定，培訓金是要退還給員工的。學校和小劉簽的合同期為兩...

一、實習期是什么意思 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。實習期也指，想達到...

實習生勞動合同法有什么相關的規定 （一）實習期是什么意思 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相...