午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

工傷康復(fù)服務(wù)資格的審定辦事須知 (一)受理事項(xiàng)：工傷康復(fù)服務(wù)資格 (二)受理依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》(渝府發(fā)[2003]82號(hào))、《重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局重慶市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)重慶市工傷職...

存在的問(wèn)題以及解決糾紛 一、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟 條件： 1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動(dòng)能力程度鑒定; 2.社保部門拒絕給付保險(xiǎn)金，或者不按規(guī)定給付保險(xiǎn)金的， 3.時(shí)間超過(guò)三個(gè)月。 以社保局為被告提起行政訴訟。 二、代理工傷賠償勞動(dòng)仲裁 條件：1.已...

認(rèn)定工傷的爭(zhēng)議處理 職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。 常見(jiàn)工傷賠償爭(zhēng)議處理有哪些 一、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟 條件： 1...

工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分，屬于工傷的，需要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定， 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后，一般的勞動(dòng)者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗(yàn)，特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)。若...

【裁判要旨】 一、勞動(dòng)者冒用他人身份進(jìn)入用人單位工作，雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;因工作遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、用人單位按照勞動(dòng)者提供的假身份信息為其繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 【案例索引】 一審：富陽(yáng)市人民法院(2012)杭富行初字第...

去勞動(dòng)局做工傷鑒定需要哪些資料(一)申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的...

一、勞動(dòng)管理部門對(duì)工傷爭(zhēng)議的相關(guān)問(wèn)題的答復(fù) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 2000年4月11日 xxxx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳： 你廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》(新勞社字〔1994〕54號(hào))收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下...

沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷怎么辦屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。員工可以主張兩方面的權(quán)利：一是未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張：1、要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同;工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;2、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn);3、補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合...

工傷入職沒(méi)簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒(méi)有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的...