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法律常識(shí)

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議要確定你與哪個(gè)公司是勞動(dòng)關(guān)系

律師說法:你問的問題是一個(gè)比較特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議問題,但當(dāng)前對(duì)于大部分外出打工的農(nóng)民來說卻是一個(gè)要現(xiàn)實(shí)面對(duì)的問題。 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先要確定你與哪個(gè)公司是勞動(dòng)關(guān)系。從你講的情況來看,應(yīng)當(dāng)是一個(gè)勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,是用人單位將人力資源外包給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的...

瀏覽:138 2025-07-02

浙江勞務(wù)派遣規(guī)定

浙江勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...

瀏覽:246 2025-07-02

上海勞務(wù)派遣規(guī)定

上海勞務(wù)派遣規(guī)定 上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見 滬人社關(guān)發(fā)[2014]27號(hào)各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、各市企業(yè)(集團(tuán))公司及有關(guān)單位: 為貫徹《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改的決定》(以下簡(jiǎn)稱《修改決定》)、人力資源和社會(huì)保障部《...

瀏覽:149 2025-07-02

湖北勞務(wù)派遣規(guī)定

湖北勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 結(jié)合我國(guó)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,總結(jié)湖北勞務(wù)派遣規(guī)定知識(shí)如下: 1.崗位界定由用工單位認(rèn)定 規(guī)定明確,用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)...

瀏覽:147 2025-07-02

天津市勞務(wù)派遣規(guī)定

天津市勞務(wù)派遣管理辦法: 第一章總則 第一條為加強(qiáng)勞務(wù)派遣管理,規(guī)范勞務(wù)派遣行為,維護(hù)派遣各方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。 第二條本市行政區(qū)域內(nèi)從事勞務(wù)派遣...

瀏覽:375 2025-07-02

北京勞務(wù)派遣規(guī)定

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...

瀏覽:285 2025-07-02

勞務(wù)派遣暫行規(guī)定

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào) 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)予公布,自2014年3月1日起施行。 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《...

瀏覽:284 2025-07-02

總公司派遣到子公司勞動(dòng)合同按照哪個(gè)算

一、總公司派遣到子公司勞動(dòng)合同按照哪個(gè)算依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,總公司派遣員工到子公司的,是屬于改變勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為,總公司要與員工簽訂補(bǔ)充協(xié)議,按簽訂補(bǔ)充協(xié)議的勞動(dòng)合同履行。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條?【勞動(dòng)合同的履行】用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)...

瀏覽:124 2025-07-02

異地辦公怎么簽勞動(dòng)合同

異地辦公怎么簽勞動(dòng)合同異地辦公可以簽訂勞務(wù)派遣合同。一、簽定勞務(wù)派遣合同前,應(yīng)當(dāng)審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)。目前,許多職介機(jī)構(gòu)開始從事勞務(wù)派遣服務(wù),有些經(jīng)過政府許可,但有些是擅自開展二、簽定勞務(wù)派遣合同時(shí),應(yīng)當(dāng)明確派遣企業(yè)對(duì)派遣勞動(dòng)者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)。三...

瀏覽:256 2025-07-02

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