- 環(huán)境污染
- 無權(quán)代理
- 網(wǎng)絡(luò)人格權(quán)
- 動(dòng)物致人損害
- 精神損害賠償計(jì)算
- 人身損害賠償時(shí)效
- 防衛(wèi)過當(dāng)
- 侵權(quán)責(zé)任
- 賠償范圍
- 賠償責(zé)任
- 學(xué)校侵權(quán)
- 人身權(quán)侵權(quán)
- 人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 賠償時(shí)效
- 賠償數(shù)額
- 共同侵權(quán)
- 違約損害賠償
- 賠償項(xiàng)目
- 網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)
- 財(cái)產(chǎn)侵權(quán)
- 精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 人身損害賠償范圍
- 人身損害賠償指南
- 高度危險(xiǎn)作業(yè)
- 精神損害賠償范圍
- 不當(dāng)?shù)美?/a>
- 賠償協(xié)議
- 無因管理
- 緊急避險(xiǎn)
- 賠償計(jì)算
一級(jí)傷殘跟九級(jí)傷殘哪個(gè)嚴(yán)重
根據(jù)勞動(dòng)法,一級(jí)傷殘比較嚴(yán)重。 一級(jí)傷殘 1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持; 2.意識(shí)消失; 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 九級(jí)傷殘 1.日常活動(dòng)能力大部分受限; 2.工作和學(xué)習(xí)能力下降; 3.社...
工傷鑒定最低級(jí)數(shù)是多少
工傷級(jí)別鑒定 工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞...
傷殘鑒定等級(jí)劃分及賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。 【一級(jí)到十級(jí)傷殘等級(jí)鑒定劃分依據(jù)】 一級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持; b.意識(shí)消失; c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; d.社會(huì)交往完全喪失。 二級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活...
什么是工傷殘疾賠償金
一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機(jī)關(guān)是社保部門,而傷殘賠償一般是保險(xiǎn)公司,工傷賠償,勞動(dòng)者繳納的是工傷保險(xiǎn),而傷殘賠償,則繳納的意外保險(xiǎn); 二、工傷事故造成殘疾的,按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生...
工傷員工維權(quán)措施
一、可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù) 1、工資卡、工資條(需會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。 2、職工花名冊(cè)。 3、“工作證”、“工牌”等能夠證明職務(wù)身份的證件。 4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等企業(yè)招聘記錄。...
企業(yè)解除勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
企業(yè)解除勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷后解除勞動(dòng)合同用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)...
工傷賠償為什么要解除勞動(dòng)合同
一、工傷賠償為什么要解除勞動(dòng)合同我國(guó)法律并沒有規(guī)定工傷賠償要解除勞動(dòng)合同,工傷賠償后解除勞動(dòng)合同的,一般是勞動(dòng)者自己提出的,如果是用人單位解除的,要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,...
工傷賠償合同工資寫低有什么影響
一、工傷賠償合同工資寫低有什么影響工傷賠償合同的工資寫低了,對(duì)勞動(dòng)者獲得的賠償是有影響的,勞動(dòng)者工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),很多都是與工資有關(guān)的,例如傷殘賠償、傷殘津貼等。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位...
確認(rèn)合同效力能調(diào)解嗎
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