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法律常識

勞動仲裁及訴訟期間工資支付問題

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 法律咨詢: 您好!去年底單位對我下了解雇通知書,我申請仲裁,對違法解雇,要求撤銷解雇通知書、恢復勞動關系。仲裁即將開庭。我...

瀏覽:1107 2025-11-26

審理勞動爭議案件的實體裁判和訴訟釋明建議

勞動爭議仲裁委員會對于勞動爭議雙方作出的仲裁裁決后,當事人一方不服起訴,法院該如何進行實體裁判?該如何正確保護服從仲裁裁決一方的合法權益?筆者根據相關訴訟法原理,結合勞動爭議案件的審判實踐提出一些不同的看法和建議,以饗讀者。 一、法院對經過仲裁裁決案件應如何作實...

瀏覽:208 2025-11-26

勞動爭議調解后對方不執行可以重新申訴嗎

勞動爭議調解后對方不執行可以重新申訴嗎不用重新起訴,被告不按調解書確定的履行義務,原告可以申請法院強制執行,調解書與判決書具有同等法律效力,原告要寫執行申請書,帶身份證、調解書、讓法官寫生效證明,立執行案就行了。勞動仲裁案件如何申請撤訴?申訴人申請撤訴應當符合以下...

瀏覽:166 2025-11-26

集體與公司協商工資不成,可以申請勞動仲裁嗎

工資的發放一直是現代社會大家關注的焦點,那么集體與公司協商工資不成,可以申請勞動仲裁嗎?接下來小編為大家整理了相關的內容,供您閱讀,希望可以幫助到您。 集體與公司協商工資不成,可以申請勞動仲裁嗎 可以,《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第六十二條規定:處理勞動者一方在十...

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