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隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展，我國(guó)的勞動(dòng)糾紛日益增多，也日趨復(fù)雜。1980年代確立起來(lái)的現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制同現(xiàn)實(shí)需要之間的矛盾也突現(xiàn)出來(lái)，其改革問(wèn)題也成為一個(gè)被廣泛討論的話(huà)題。 一現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制簡(jiǎn)述 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的...

摘要：本文從勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念及種類(lèi)出發(fā)，通過(guò)對(duì)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理機(jī)制的闡述，結(jié)合審判實(shí)踐，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理機(jī)制在審判實(shí)踐中存在的問(wèn)題，筆者提出了自己的建議和對(duì)策。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議種類(lèi)處理機(jī)制對(duì)策勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是隨著我國(guó)勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同制度的建...

1、員工提交辭職報(bào)告或辭職信。 這一環(huán)節(jié)貌似與企業(yè)無(wú)關(guān)，但是卻是整個(gè)手續(xù)中最重要的，因?yàn)橐环夂?jiǎn)單的辭職信，是整個(gè)手續(xù)辦理的基本依據(jù)。而在實(shí)際中，已經(jīng)有企業(yè)因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的疏漏而遇到了麻煩。我們收到的辭職信往往是洋洋灑灑幾千言，往往一半以上的文字是對(duì)企業(yè)歌功頌德，另外...

這一環(huán)節(jié)貌似與企業(yè)無(wú)關(guān)，但是卻是整個(gè)手續(xù)中最重要的，因?yàn)橐环夂?jiǎn)單的辭職信，是整個(gè)手續(xù)辦理的基本依據(jù)。而在實(shí)際中，已經(jīng)有企業(yè)因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的疏漏而遇到了麻煩。我們收到的辭職信往往是洋洋灑灑幾千言，往往一半以上的文字是對(duì)企業(yè)歌功頌德，另外一半的文字是表達(dá)自己離開(kāi)公司的遺...

一、專(zhuān)利權(quán)又稱(chēng)為版權(quán)的說(shuō)法正確嗎?專(zhuān)利權(quán)(Patent Right)是發(fā)明創(chuàng)造人或其權(quán)利讓人對(duì)特定的發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)依法享有的獨(dú)占實(shí)施權(quán)，具體包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀(guān)設(shè)計(jì)三種。版權(quán)(Copyright)又稱(chēng)為著作權(quán)，指文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)作品的作者及其相關(guān)主體依法對(duì)作品所享有的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。...

怎么寫(xiě)電子版勞動(dòng)合同解除通知書(shū) 正常文字的形式 1、標(biāo)題寫(xiě)明是“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”。電子版的字體應(yīng)該比正文大一些，最好進(jìn)行加粗，位置要居中。 2、正文的稱(chēng)呼要寫(xiě)上被解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)人的全名。空一行后，首行空兩個(gè)格寫(xiě)正文。主要是寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間。...

違法解除勞動(dòng)合同要求繼續(xù)履行合同的依據(jù)有哪些《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)合同不要求繼續(xù)履行的或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付...

勞動(dòng)合同(亦稱(chēng)勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議)，是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款 《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居...

具有法律效力的承諾書(shū)怎么寫(xiě)承諾書(shū)實(shí)際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書(shū)必須同時(shí)滿(mǎn)足以下三個(gè)條件：1，是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。承諾書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實(shí)意思的表達(dá)，不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等。2，沒(méi)有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書(shū)的內(nèi)容必須合乎...