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勞動訴訟的舉證責任有什么特殊規定《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條規定，因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規...

舉證責任，是指當法律要件事實在爭議處理程序中處于真偽不明狀態時，負有證實法律要件的當事人一方所承受的裁判者作出于其不利判斷的危險。 法律咨詢： 您好，提起勞動訴訟應具備哪些條件? 律霸網律師解答： 提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。勞動糾...

勞動糾紛律師費誰承擔一般由誰委托誰支付。如果追索勞動報酬涉及到勞動爭議訴訟，那么律師費是可以要求對方承擔。但是需要勞動者與律師事務所簽訂代理合同以及由律師事務所開具的正規的國家稅務局的收費發票。一般只要勞動者提供了與律師事務所簽訂代理合同以及由律師事務所開具的正規...

勞動爭議案件由誰管? 1、勞動案件仲裁階段應由勞動地勞動爭議仲裁委或用人單位所在地勞動爭議仲裁委管轄。第二十一條規定：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁...

法院在依法傳喚雙方當事人的同時，應做好開庭的各種準備，如通知必須共同訴訟的當事人參加訴訟，調查必要的證據，向當事人告知合議庭的成員，主持庭前交換證據等。 法律咨詢： 您好，人民法院受理勞動爭議案件的范圍是什么? 律霸網律師解答： 根據《最高人民法院關于審理勞動...

本文就我國勞動爭議案件舉證責任規定變遷的倉促總結，水平有限，僅供參考，以提示潛在的勞動爭議當事人了解勞動爭議案件舉證規則和提供證據方式的特殊性，證據直接目的是為了查清事實，但證據往往會造成利益訴求的最終障礙，應當引起用人單位和勞動者的重視。 一、勞動爭議舉證責任...

按照我國《民事訴訟法》和有關司法解釋的規定，通常情況下，民事訴訟舉證責任分擔的基本原則是“誰主張、誰舉證”，但在勞動爭議案件糾紛中，在有些情況下法律直接規定由用人單位承擔舉證責任，即法律對舉證責任作出明確分配。 法律咨詢： 您好，某孕期女職工張小姐，因為懷孕，...

勞動爭議舉證責任的分配 勞動爭議訴訟案件時有發生，為此，我國法律規定勞動爭議訴訟案件的舉證責任遵循一定的分配原則。我國勞動爭議案件中舉證責任的具體分配： ①誰主張，誰舉證 當勞動者與用人單位發生勞動爭議申請仲裁或提起訴訟時，申請人或原告應就雙方是否存在勞動關系，...

勞動合同簽訂的舉證責任由哪方承擔 實行誰主張誰舉證原則。 案件的舉證責任分配問題。舉證責任又稱證明責任，它是指當事人對自己提出的主張有提供證據進行證明的責任。 《勞動爭議調解仲裁法》第六條對勞動爭議仲裁當事人的舉證責任作了原則性規定。它明確了“發生勞動爭議，當...