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法律常識(shí)

合肥勞動(dòng)糾紛投訴怎么做

拖欠勞動(dòng)者工資的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴,或者直接向人民法院提起申訴,參照《勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民...

瀏覽:110 2025-06-28

拖欠農(nóng)民工工資超出受理期限怎么辦

拖欠農(nóng)民工工資超出受理期限怎么辦拖欠農(nóng)民工工資超出勞動(dòng)糾紛的仲裁受理期限建議搜集欠款證據(jù)達(dá)被告所在地法院起訴。勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年,超過(guò)1年勞動(dòng)局不受理。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴...

瀏覽:137 2025-06-28

上海浦東 勞動(dòng)糾紛一案兩投難題將解

新華網(wǎng)上海頻道6月30日消息:既想盡快與單位簽合同,又想討要未簽合同期間的雙薪,找勞動(dòng)監(jiān)察還是找勞動(dòng)仲裁?這樣的難題可望在浦東新區(qū)迎刃而解。浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已經(jīng)決定,年內(nèi)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁聯(lián)合受理員工投訴和爭(zhēng)議案件,由兩部門當(dāng)場(chǎng)確定各自受理事項(xiàng),并及時(shí)...

瀏覽:110 2025-06-28

解除勞動(dòng)合同糾紛可以仲裁嗎

哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁 1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行(包括執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同)發(fā)生的爭(zhēng)議; 4、因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同和特定...

瀏覽:154 2025-06-28

勞動(dòng)合同空白怎么處理

勞動(dòng)合同空白怎么處理1、可以拒簽,要求用人單位不填完善之后在進(jìn)行簽訂。2、如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求補(bǔ)正或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張勞動(dòng)合同無(wú)效,并要求用人單位重新簽訂。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條?下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以...

瀏覽:127 2025-06-28

解除或終止勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)

解除或終止勞動(dòng)合同糾紛怎么維權(quán)第一,就公司違法解除勞動(dòng)合同及其賠償和福利爭(zhēng)議以及公司未購(gòu)買社保給自己造成的經(jīng)濟(jì)損失事宜,你可以先找公司協(xié)商解決,協(xié)商不成則向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁裁決不服可以在收到仲裁裁決書(shū)后15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院對(duì)公...

瀏覽:97 2025-06-28

沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦

未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 未簽勞動(dòng)合同能引起無(wú)固定期限...

瀏覽:234 2025-06-28

公司克扣工資怎么投訴

一、公司克扣工資怎么投訴依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司無(wú)故克扣勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)行政部門投訴,由相關(guān)部門介入調(diào)查。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條?任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用...

瀏覽:189 2025-06-28

無(wú)照經(jīng)營(yíng)拖欠工資怎么辦

無(wú)照經(jīng)營(yíng)拖欠工資怎么辦無(wú)證經(jīng)營(yíng)的單位是不具有用人單位主體資格,所以拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的是屬于民事糾紛,適用民事訴訟法的規(guī)定,當(dāng)事人可向法院提起訴訟維權(quán)。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提...

瀏覽:145 2025-06-28

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