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一、骨裂是輕傷還是輕微傷 依據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，骨裂是屬于無功能性的障礙的傷情，不構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)所指的輕傷是屬于輕微傷。 《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 其他 6.7骨皮質(zhì)的砍(刺)痕或者輕微撕脫性骨折(無功能障礙)的，不構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)所指的輕傷。 體表 5.12...

工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分，屬于工傷的，需要及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定， 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后，一般的勞動者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗，特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險。若...

一、上海怎樣申請工傷勞動能力鑒定? (一)辦理機(jī)構(gòu) 因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊地的區(qū)(縣)勞動能力鑒定委員會; 鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動能力鑒定委員會; 再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。 (二)申辦條件 經(jīng)本市區(qū)(縣)人力資源和社會...

公司只申請工傷認(rèn)定不做勞動鑒定怎么辦當(dāng)發(fā)生公司只申請工傷認(rèn)定不做勞動鑒定的情況時，按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者可以自己先申請進(jìn)行勞動能力鑒定，拿到結(jié)果后，可以對照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償，并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨茫绻麑Σ枚ㄓ挟愖h的，...

一、超過重新申請工傷鑒定時間怎么辦 非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第七條規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不...

工傷鑒定收費嗎 工傷鑒定要收費，參加了工傷保險的，工傷勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。工傷勞動能力鑒定費，收費標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診...

沒有勞動合同的工傷怎么辦屬于事實勞動關(guān)系。員工可以主張兩方面的權(quán)利：一是未簽訂勞動合同的，員工可以主張：1、要求補(bǔ)簽勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同;2、補(bǔ)繳社會保險;3、補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合...

工廠工傷入職處理的流程是怎樣的職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下：一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治...

工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆ｋU條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的...