勞動糾紛一審有當(dāng)庭宣判的嗎
勞動糾紛一審有當(dāng)庭宣判的嗎勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律法規(guī):按照《勞動法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提...
勞動爭議和解協(xié)議書怎么寫
勞動爭議和解協(xié)議書怎么寫: 勞動爭議和解協(xié)議書 甲方(公司):XXX 乙方(員工):XXX 茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜,現(xiàn)乙方依法解...
怎么能查到勞動仲裁裁決書是否送達(dá)
一、怎么能查到勞動仲裁裁決書是否送達(dá) 勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢,當(dāng)事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動仲裁案件裁決書。 我國《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定:第二十六條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查...
勞動仲裁法院判決需要多長時間
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。這是仲裁的時間,一般是2個月左右就能拿到裁決結(jié)果。 拿到仲裁結(jié)果后,如果雙方...
勞動爭議仲裁與勞動爭議調(diào)解有什么不同
勞動爭議仲裁與勞動爭議調(diào)解有什么不同 一、受理案件機(jī)構(gòu)不同 勞動爭議發(fā)生以后,如果當(dāng)時人通過協(xié)商不能解決,或者不愿協(xié)商解決,可以向調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)節(jié)。當(dāng)事人申請調(diào)節(jié),應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi),以口頭或者書面形式向調(diào)節(jié)委員會提出申請,病填寫...
勞動爭議處理的基本程序
申請程序: 1、勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 4、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟...
勞動爭議處理的基本程序應(yīng)該如何進(jìn)行
勞動爭議處理的基本程序應(yīng)該如何進(jìn)行 1、勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 4、對仲裁裁決不服的...
勞動爭議仲裁的程序包括哪些內(nèi)容
勞動爭議仲裁程序 一、申請與受理 仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理...
勞動爭議的仲裁程序是怎么樣的
一、勞動爭議的仲裁程序 “一調(diào)一裁兩審”:發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法...
職業(yè)病工傷認(rèn)定材料要準(zhǔn)備哪些
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