午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

一、勞動爭議協商及調解具有強制性嗎 沒有強制性。調解是雙方合意，可以通過仲裁去調和你們雙方意見，沒有固定時間限制，但肯定不能超過審限。如果單位不同意調解，正常走仲裁程序。 二、法律規定 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》　第五條規定發是勞動爭議處理的基本程序...

收到勞動爭議調解通知書不去可以嗎可以。不去就標明不參與調解。公司接到勞動仲裁通知逾期不去拿案件受理通知書會怎樣1、勞動者為申請人，用人單位為被申請人的，勞動仲裁受理通知書，不需要用人單位接收；2、勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請后，會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請...

問題1：員工拒不返還用人單位財物怎么辦？ 解答分析首先，該案件屬于勞動爭議案件，仲裁委員會的裁決不予受理的理由是錯誤的。其次，你公司提起仲裁超過了仲裁時效。你公司在發現員工侵占公司銷售款后，雖然一直同其交涉，敦促其還款，但公司并未在勞動法規定的仲裁時效中提起申請...

幼兒園不買社保不簽勞動合同合法嗎依據我國勞動法規定，幼兒園是屬于勞動法管轄的范圍，所以不為勞動者購買社保和簽訂勞動合同是不合法的，勞動者可以投訴幼兒園。《中華人民共和國勞動法》第十六條　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系...

拒絕簽勞動合同可不可以不發工資拒絕簽勞動合同不可以不發工資，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同支付雙倍工資，如果員工拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位要履行辭退的義務，否則即使有證據證明是員工拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位仍然要支付雙倍工資。沒簽勞動合同辭職不給工資可...

拒簽勞動合同可開除嗎根據法律規定，建立勞動關系，應當簽訂書面勞動合同。這不是僅僅針對用人單位的法律規定，而是規范雙方的法律規定。對于雙方來說，既是法定權利，也是法定義務。根據國務院發布的《勞動合同法實施條例》第5條的規定，勞動者無故拒絕簽訂勞動合同的，用人單位均可...

我是一家公司的人力資源部主管，我們公司與一名員工簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定該員工擔任市場部客戶經理。合同期滿前一年，該員工通知我公司提前解除勞動合同，公司同意與其解除勞動合同，并于2003年1月17日為其辦妥離職手續。但很快公司就發現該員工仍占有代收的公...

一、代課老師疫情期間有工資嗎“疫情”期間，所有人的工資收入用人單位必須無條件照常發放，包括代課老師。二、疫情期間上不了班有工資嗎需要發放規定標準的生活費，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規定：企...

勞動調解可以不去嗎 勞動調解用人單位需要派代表或者是委托人到場。勞動爭議調解的機構勞動爭議的調解是在企業調解委員會的主持下，把爭議解決在企業內部的一種活動。具體分析勞動爭議調解，可以將其劃分為三類：其一，由勞動爭議仲裁調解委員會進行的調解;其二，由勞動爭議仲裁委...