- 社保糾紛
- 勞動(dòng)訴訟
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 工傷鑒定程序
- 裁員
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 社會(huì)保險(xiǎn)基金
- 試用期合同
- 生育保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 工傷事故賠償
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 辭退
- 試用期間權(quán)益
- 工傷鑒定知識(shí)
- 勞務(wù)派遣
- 勞動(dòng)能力鑒定
- 工資福利
- 工傷待遇
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 勞動(dòng)仲裁
- 勞資糾紛
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 社保
- 工傷報(bào)銷
- 辭退解雇
- 沒簽合同辭退
- 工傷保險(xiǎn)
- 工傷賠償申請(qǐng)
- 解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)訴訟的差異
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的差異 1.性質(zhì)不同 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指,仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門的代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成,即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”,同時(shí)在方針、政策、規(guī)章等...
農(nóng)民工工資拖欠可以發(fā)到網(wǎng)上曝光嗎
農(nóng)民工工資拖欠是否可以發(fā)到網(wǎng)上曝光1、可以去找當(dāng)?shù)氐男侣勵(lì)惥W(wǎng)站試試,這種事比較普遍,關(guān)注度不高,報(bào)道意義也不大,還不如去找勞動(dòng)局。2、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最長(zhǎng)審理多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最長(zhǎng)審理多長(zhǎng)時(shí)間法院審理時(shí)間:向法院起訴后:審理期限一般是6個(gè)月,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)的可以延長(zhǎng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案1、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議,又稱勞動(dòng)糾紛。2、有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議?,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解前置是必須的嗎
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解前置是必須的嗎 1、勞動(dòng)仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,但必須要經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)的仲裁,對(duì)于仲裁不服的,才可以向人民法院起訴 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定發(fā)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序:先協(xié)商,協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁,仲裁...
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴哪個(gè)法院
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴哪個(gè)法院 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定作出后,勞動(dòng)者不服的,可向被告住所地或者合同履行地的基層法院起訴;單位不服的,可向被告住所地或者合同履行地的基層法院起訴,一裁終局案件除外;一裁終局的案件,用人單位不服仲裁裁決的,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民...
用人單位不服勞動(dòng)裁定怎么起訴
1、針對(duì)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定的幾種情形分別在該法第48、49條中作出了對(duì)勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)不同主體所享有的不同訴權(quán)的劃分。該法第48條規(guī)定勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴...
審理勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些
審理勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些疑難問題 一、人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的審查 仲裁是指雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議,自愿將糾紛交協(xié)議選定的仲裁委員會(huì)作出裁決,雙方有義務(wù)履行,從而解決糾紛的法律制度。仲裁和民事訴訟都是解決民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的重要方式。仲裁和民事訴訟有著非常緊密的聯(lián)系,我...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決效力如何
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的效力 (一)一方當(dāng)事人不服仲裁裁決向法院起訴,法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求的,仲裁裁決是否當(dāng)即生效的問題。 在實(shí)體處理上,一旦當(dāng)事人不服仲裁裁決向法院提起訴訟,仲裁裁決即喪失效力,應(yīng)直接作出裁判。需要說明的是,此類案件原告的起訴具有特殊性,即他不是...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則有哪些
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁基本原則 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁:是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議,除遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則外,還需遵守如下特有原則: (1)先...
發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因有哪些
2021-03-11醫(yī)療事故調(diào)解要注意什么
2020-12-10新婚姻法離婚財(cái)產(chǎn)如何分割
2020-12-24家庭冷暴力
2021-03-05什么情形下訂立的合同屬于效力待定合同
2021-03-08電梯事故死人構(gòu)成犯罪嗎
2020-12-14兩年勞動(dòng)合同的試用期是多久
2021-01-13企業(yè)要求合同變更,員工不同意如何處理
2020-11-25保密協(xié)議沒有保密費(fèi)合法嗎
2021-01-18勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同和聘用協(xié)議書的區(qū)別
2021-01-10工傷舉證時(shí)間不夠可以提交工傷認(rèn)定延期舉證申請(qǐng)書嗎
2025-05-16公司入職幾天后離職是允許的
2025-05-16哪幾類公務(wù)員不得辭職?
2025-05-16員工調(diào)去分公司合同怎么簽?
2025-05-16沒簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資嗎?
2025-05-16很多都不簽勞動(dòng)合同的行為是否合法
2025-05-16企業(yè)與勞動(dòng)者最應(yīng)該處理好的關(guān)系是工傷與勞動(dòng)關(guān)系嗎
2025-05-16勞動(dòng)關(guān)系的移轉(zhuǎn)的流程會(huì)是什么
2025-05-16仲裁缺席可以確定勞動(dòng)關(guān)系仲裁嗎
2025-05-16新入職員工試用期合同
2025-05-16