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原因一：缺少證據(jù)又過時(shí)效 屈女士與某材料廠簽訂了無固定期。在2000年8月至2001年3月期間，屈女士因病未能上班，該廠沒發(fā)屈女士這期間的工資，稱在屈女士42歲時(shí)為她辦理內(nèi)退。但是，屈女士沒有書面證據(jù)，該廠也不承認(rèn)。2001年7月20日，該廠通知屈女士去賣報(bào)，但...

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)包括的內(nèi)容 一、勞動(dòng)仲裁階段的管轄 根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。 據(jù)此，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁...

“用人單位未按規(guī)定給付勞動(dòng)者住房補(bǔ)貼、住房公積金等福利待遇，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以受理。”日前，最高人民法院出臺(tái)了這樣一條司法解釋。昨日，記者就此采訪島城法律界人士得知，此項(xiàng)規(guī)定如果最終施行，將給勞動(dòng)者帶來很大的方便。...

若公司章程規(guī)定員工公休日無需加班，但是員工為給老板留下好映象，周末主動(dòng)要求加班，那么員工是否可以以此要求加班費(fèi)？公司以員工擅自加班為由開除合法嗎？ 休息日加班被解聘法律解讀 案件經(jīng)過： 星期天，明明是休息日，也是公司規(guī)定的休息時(shí)間。但紹興柯橋一員工張先生卻主動(dòng)跑...

在實(shí)踐中，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，收取“押金”、“保證金”等，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。其實(shí)，這種做法是違反法律的，一旦勞動(dòng)者向勞動(dòng)部門投訴，企業(yè)是得不償失。新《勞動(dòng)合同法》對(duì)此做了明確規(guī)定，并規(guī)定了用人單...

工廠拖欠員工工資跑了怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工廠的老板拖欠員工工資逃跑的，是屬于惡意拖欠工資的行為，員工是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追討工資的。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條?之一?【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力...

老板跑路了工資怎么辦 1、搜集有用的證據(jù) 勞動(dòng)者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡(jiǎn)章、記錄以及勞動(dòng)合同;職工名冊(cè)、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。對(duì)于欠薪的數(shù)額最好能以...

【案情概要】 外省籍老板李某共欠方某某等人工資款8萬余元。2014年4月經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門仲裁其支付工資款后，李某未提出復(fù)議亦未自動(dòng)履行。4月26日方某某等人持生效裁決書向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4月28日，法院向李某送達(dá)執(zhí)行通知書時(shí)，發(fā)現(xiàn)李某早已“人間蒸發(fā)”，手機(jī)一直呈...

老板不簽合同拖工資可以報(bào)警嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，老板不簽訂勞動(dòng)合同并且拖欠工資的，是屬于勞動(dòng)糾紛，一般通過勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟解決，但如果老板跑路或者拒為支付工資的，可以報(bào)警處理。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人...