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勞動訴訟與勞動仲裁的聯系及差別 定義 勞動仲裁，或稱勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法做出判斷和裁決，并對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。 勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議...

勞動仲裁律師費用勞動仲裁律師費用是由當事人與律師約定的費用。可以參考如下：1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%...

勞動糾紛仲裁如何支付費用 《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。 第五十四條本法自2008年5月1日起施行。 下面都是在《勞動爭議調解仲裁法》出臺之前的收費要求，即2008年1月1日前的標準，可以了解...

勞動爭議終局裁決制度的創設是《勞動爭議調解仲裁法》的亮點之一，對維護勞動者合法權益具有積極作用。但由于該制度規定過于原則，不同地區以及同一地區勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間對終局裁決的判斷標準不統一，導致司法實踐中出現了很多的問題。現筆者結合相關案例針對勞動爭議...

[案情]李某于2010年2月開始在某線路工程隊做臨時工，2010年2月15日深夜加班，因為光線太暗而看不到工程車開過來，由于工程車未及時剎車而導致李某受傷。經醫院治療后，申請進行工傷鑒定，鑒定中心的結果是李某的受傷屬于工傷，并且構成傷殘九級。該線路工程隊已經為李...

（1）勞動爭議當事人申請仲裁，應當按照國家有關規定交納仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。處理費主要內容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費、證人誤工補助和文書表冊印制費等。 （2）受理費由申訴人在收到仲裁委員會受理通知書后5日內預交。逾期不交的，按自動放棄申訴...

一、加班工資的仲裁時效有多長 加班工資的仲裁時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法第八十二條規定的“勞動爭議發生之日”： (一)在勞動關系存續期間產生的支付工資爭議，用人單...

勞動仲裁申請書的內容申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址：被申請人：×××公司地址：××法定代表人：××，電話：×××申請事項：一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計三、請求依法裁...