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勞動(dòng)糾紛申訴書(shū)怎么寫(xiě)?勞動(dòng)糾紛申訴書(shū)范本申訴人：_________(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)委托代理人：_________(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))被訴人：_________地址：___________________________法定代表...

我國(guó)勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”該法第八十三...

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理遵循原則是什么1)在查清的基礎(chǔ)上，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議原則。2)當(dāng)事人在法律上一律平等原則。3)著重調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議原則。4)及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)有哪些我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要有：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、各級(jí)政府勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法...

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄權(quán)提出時(shí)間在什么時(shí)候? 民訴法第三十八條規(guī)定：“人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的，裁定駁回”。因最高人民法院在《關(guān)于...

雙倍工資算提成嗎不算，工資是工資，提成是提成。雙倍工資是《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定的。主要是在用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)的規(guī)定，中國(guó)人喜歡把二倍說(shuō)成雙倍，如同消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第49條的雙倍賠償。很多人將雙倍工資簡(jiǎn)單理解成了工資的雙倍，實(shí)際上雙倍工資的含義...

解除或終止勞動(dòng)合同糾紛怎么維權(quán)第一，就公司違法解除勞動(dòng)合同及其賠償和福利爭(zhēng)議以及公司未購(gòu)買社保給自己造成的經(jīng)濟(jì)損失事宜，你可以先找公司協(xié)商解決，協(xié)商不成則向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁裁決不服可以在收到仲裁裁決書(shū)后15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院對(duì)公...

使用假文憑從本質(zhì)上說(shuō)就是一種欺詐行為。《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，為無(wú)效合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。”勞動(dòng)部《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》第十八條對(duì)勞動(dòng)合同中的欺詐作了如下定義：“欺詐”是指：一方當(dāng)...

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，是通過(guò)勞動(dòng)立法的形式將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的機(jī)構(gòu)、原則、程序、受理范圍等確定下來(lái)，用以處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，在法學(xué)分類上稱為程序法。就其內(nèi)容看，它是解決在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面的原則、程序等規(guī)定，就其任務(wù)和作用看，它為貫徹實(shí)體法提供法...

一、拿不到工資最有效辦法是什么? 第一步:先通過(guò)一切可能的手段固化證據(jù). 包括 (1)自己的工作時(shí)間,從幾月幾號(hào)到幾月幾號(hào). (2)自己的薪資標(biāo)準(zhǔn) 通過(guò)錄音,自己在工作中的一些證據(jù)材料等,尤其是薪資標(biāo)準(zhǔn)是很重要的.你可在與資方談判的時(shí)候作錄音,或想辦法讓他寫(xiě)"...