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法律常識(shí)

不服一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦

不服一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦一、如果是勞動(dòng)者不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、如果是用人單位不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決,但有條件限制。具體條件如下:用人單位有證據(jù)證...

瀏覽:210 2025-11-27

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄權(quán)提出時(shí)間在幾時(shí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄權(quán)提出時(shí)間在什么時(shí)候? 民訴法第三十八條規(guī)定:“人民法院受理案件后,當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的,裁定駁回”。因最高人民法院在《關(guān)于...

瀏覽:739 2025-11-27

一般勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后什么時(shí)候出結(jié)果

勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后什么時(shí)候出結(jié)果 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天,特殊情況可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天,因此一般開(kāi)庭后沒(méi)有中止中斷情形的,45天可以出仲裁結(jié)果。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之...

瀏覽:807 2025-11-27

勞動(dòng)爭(zhēng)議書(shū)應(yīng)該包含哪些內(nèi)容

首先我們要明白什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議書(shū)。 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議書(shū)的含義 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān),就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書(shū),也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴,要求勞動(dòng)仲裁機(jī)...

瀏覽:164 2025-11-27

生活中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦

勞動(dòng)糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請(qǐng)律師的費(fèi)用較高,很多當(dāng)事人想自己申請(qǐng)仲裁。但又不知道如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),這里教大家如何寫(xiě)一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū): 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的結(jié)構(gòu): 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容: 1、標(biāo)題 2、申請(qǐng)人信息 3、被申請(qǐng)人...

瀏覽:849 2025-11-27

用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地有什么區(qū)別

用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地有什么區(qū)別勞動(dòng)合同履行地實(shí)際是指勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn),用人單位所在地是指用人單位注冊(cè)、登記地。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位...

瀏覽:207 2025-11-27

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,是通過(guò)勞動(dòng)立法的形式將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的機(jī)構(gòu)、原則、程序、受理范圍等確定下來(lái),用以處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,在法學(xué)分類(lèi)上稱(chēng)為程序法。就其內(nèi)容看,它是解決在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面的原則、程序等規(guī)定,就其任務(wù)和作用看,它為貫徹實(shí)體法提供法...

瀏覽:365 2025-11-27

雇傭合同管轄地有什么規(guī)定

雇傭合同管轄地有什么規(guī)定《民事訴訟法》第二十一條?對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。所以,勞務(wù)合同案件由用人單位所在地或者勞務(wù)合同履...

瀏覽:781 2025-11-27

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范本的書(shū)寫(xiě)格式及寫(xiě)法是怎么樣的

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范本的書(shū)寫(xiě)格式 1、標(biāo)題 所有的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》作為標(biāo)題 2、申請(qǐng)人信息 必須信息:申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址。 其他信息:申請(qǐng)人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話(huà)等。 3、被申請(qǐng)人信息 必須信息:被申請(qǐng)人姓名、身...

瀏覽:248 2025-11-27

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