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勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容： 裁判要旨 勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動(dòng)者的個(gè)體勞動(dòng)能力產(chǎn)生，并能給勞動(dòng)者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的一種基本公民權(quán)利，屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機(jī)關(guān)侵害尋求司法救濟(jì)的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...

工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作操作規(guī)程 第一章申請(qǐng) 第一條用人單位、工傷職工或者其近親屬、其他有關(guān)單位，有符合下列情形之一的勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)時(shí)，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。 (一)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。工傷職工停工留薪期滿...

申請(qǐng)專(zhuān)利對(duì)于個(gè)人而言的好處如下：1、持有3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利的個(gè)人，就可以申請(qǐng)加入中國(guó)發(fā)明家協(xié)會(huì)，成為發(fā)明家。2、持有專(zhuān)利的大學(xué)生，即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專(zhuān)利證書(shū)的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn)，易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱，...

入職后辭職三方協(xié)議是否還有效入職前雙方簽訂三方協(xié)議，違約支付違約金是基于《合同法》要求。入職后雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》申請(qǐng)辭職辦理離職手續(xù)，此種情況是不需要支付違約金，除非入職后單位進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，雙方簽訂了服務(wù)協(xié)議。《勞動(dòng)合同法》第二十二條　用...

1、保持謙遜有禮的態(tài)度 新人最忌諱的就是態(tài)度不好，可能自己在學(xué)校里是學(xué)生會(huì)干部，可以指揮很多人，但來(lái)到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺(jué)得態(tài)度傲慢就會(huì)立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后續(xù)再改變就比較困難了。 2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí) 在保持良好態(tài)...

怎樣簽訂三方協(xié)議? 領(lǐng)取三方協(xié)議 大四的上學(xué)期，學(xué)校就會(huì)統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果當(dāng)時(shí)不在學(xué)校，回校后及時(shí)到學(xué)院輔導(dǎo)員處領(lǐng)取，或者讓同學(xué)代領(lǐng)。 校方填寫(xiě) 只有準(zhǔn)予畢業(yè)的學(xué)生才有三方協(xié)議，所以三方協(xié)議首先是由學(xué)校填寫(xiě)一些信息，準(zhǔn)予畢業(yè)的意見(jiàn)等，這些都在領(lǐng)取協(xié)議時(shí)已經(jīng)...

領(lǐng)取三方協(xié)議 大四的上學(xué)期，學(xué)校就會(huì)統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果當(dāng)時(shí)不在學(xué)校，回校后及時(shí)到學(xué)院輔導(dǎo)員處領(lǐng)取，或者讓同學(xué)代領(lǐng)。 校方填寫(xiě) 只有準(zhǔn)予畢業(yè)的學(xué)生才有三方協(xié)議，所以三方協(xié)議首先是由學(xué)校填寫(xiě)一些信息，準(zhǔn)予畢業(yè)的意見(jiàn)等，這些都在領(lǐng)取協(xié)議時(shí)已經(jīng)填好 個(gè)人填寫(xiě) 領(lǐng)到...

**街英語(yǔ)金融涉嫌合同欺詐 一位知情人士透露，“很多學(xué)員不知道如何收集、固定證據(jù)，往往會(huì)被對(duì)方牽著鼻子走。”同時(shí)他也認(rèn)為，“現(xiàn)在**街英語(yǔ)已經(jīng)日益沒(méi)有顧忌，還有更多的學(xué)員拿不到自己的學(xué)費(fèi)。” 他詳細(xì)地向記者分析了**街英語(yǔ)與學(xué)員簽訂的合同中的部分陷阱。 陷阱一...

一、事業(yè)單位薪級(jí)怎么確定 （一）通過(guò)薪級(jí)工資的套改來(lái)確定，具體如下所述： 1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。 2、工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，...